贵州2023年养老金上调方案最新公布来了(贵州养老金涨工资细则新消息2023)

2023-07-26 10:14:45社保网

时间已经步入7月下旬了,2023年多地的退休人员增发养老金已经开始发放,即日起陆续到账。今年养老金上调方案总结为,从2023年1月1日起,在2022年年底前办理退休手续的退休人员,基本养老金将上调3.8%。本次采取的方式依旧是“定额调整、挂钩调整和适当倾斜”的方法。2023年贵州将根据本省退休人员的平均养老金、退休人员年龄、退休地区,确定本省的具体调整方案。接下来随社保网小编一起来看看2023年贵州养老金调整方案细则最新消息吧。

2023年养老金上涨金额怎么算?

有些退休人员会认为,既然今年养老金上涨3.8%,那就在自己的养老金基数上直接增长3.8%,就是养老金的上涨金额,但其实这样的算法并不正确。

养老金调整具体怎么算呢?按照要求,2023年养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法,并实现企业和事业单位退休人员调整方法统一。

也就是说,养老金上涨金额按照“定额调整+挂钩调整+倾斜调整”的步骤来计算。

其中,定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金,体现社会公平。以河北为例,其定额调整为40元。

挂钩调整指与个人缴费年限、养老金水平双挂钩,体现多缴多得、长缴多得的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员,调整养老金时增加的也相对较多。河北表示,缴费年限(含视同缴费年限)每满一年每月增加1元;按照本人2022年12月发放的月基本养老金的1.4%每月再增加基本养老金。

适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区群体予以照顾,这些人可以适当多涨养老金。

以河北养老金调整方案为例,退休人员缴费年限30年,养老金3000元,不享受倾斜调整,那么可以上涨的养老金为:定额调整40元+缴费年限挂钩调整30×1元+养老金挂钩调整3000×1.4%=112元。

贵州养老金调整方案细则最新进展

2023年贵州养老金调整最新方案具体内容:

根据贵州关于2023年调整退休人员基本养老金的消息,从2023年1月1日起调整企业和事业单位退休人员基本养老金水平,现将有关事项如下。

一、调整时间和人员范围

从2023年1月1日起,对2022年12月31日及以前已按法规办理退休手续,并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员增加基本养老金。

二、调整方案和标准

(一)定额调整。

企业和事业单位退休人员(不含1949年10月前参加革命工作的老工人)每人每月增加43元。

(二)挂钩调整。

企业和事业单位退休人员(不含1949年10月前参加革命工作的老工人)按照缴费年限和基本养老金水平双挂钩调整:

1.与本人缴费年限挂钩,企业和事业单位退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)每满1年增加1.6元,缴费年限不足1年按1年计算。

2.与本人基本养老金挂钩,企业和事业单位退休人员按本人2022年12月基本养老金的0.7%增加。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。

(三)单独调整。

企业和事业单位1949年10月前参加革命工作的老工人不参加本条第(一)(二)款调整,按照参加革命工作时间进行单独调整:

1.1937年7月6日及以前参加革命工作的,每人每月增加550元;

2.1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的,每人每月增加530元;

3.1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的,每人每月增加510元。

(四)倾斜调整。

在按本条第(一)(二)(三)款法规调整基本养老金后,符合下列条件的退休人员再适当增加基本养老金,符合多项条件的予以累加。

1.截至2022年12月31日,满70周岁,不足80周岁的退休人员,超过70周岁每超1岁增加4元;满80周岁,不足90周岁的退休人员,超过70周岁每超1岁增加5元;满90周岁及以上退休人员,超过70周岁每超1岁增加6元。计算上述增加金额时,不足1年的按1年计算。退休人员的年龄认定以办理退休手续认定的出生年月为准。

2.1953年12月31日及以前参加工作的人员(不含1949年10月前参加革命工作的老工人),每人每月增加30元。

(五)退职人员比照本条第(一)(二)(四)款法规相应增加退职生活费。

(六)企业退休的军队转业干部,按照有关精神,2023年按本方案法规调整基本养老金后,达不到2023年全省企业退休人员月平均基本养老金水平的,从2023年1月1日起补足到平均水平。

2023年贵州养老金是如何计算的呢?

养老金的组成部分

据了解,个人缴费养老金计算器在线计算也都是按照公式计算费用的,退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

基础性养老金=(P+P×i)÷2×n×1%=P×(1+i)÷2×n×1%

P:退休上年度全区在岗职工月平均工资,这个统计部门会公布数据。

i:本人历年平均缴费工资指数;用缴费工资除以当年社平工资,再求平均值。

n:本人累计缴费年限(即实际缴费年限+视同缴费年限)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

养老金上涨,工龄15年和30年能够增加多少钱?

养老金调整并不是单纯根据工龄来上涨的,而是根据定额调整、挂钩调整以及倾斜调整三种方式相结合来进行的,工龄15年和30年,能上涨多少,还需要看个人的养老金水平、年龄等情况。

假设当地的定额调整30元,挂钩调整,一是跟工龄挂钩,每满1年增加1.4元,一是跟养老金水平挂钩,涨幅1.3%,倾斜调整部分,年满70岁至79岁,每月增加27元,80岁以上的,增加39元。

如果是一位工龄15年、养老金1100元,年龄61岁的退休人员,那么他可以上涨的金额就是30+15×1.4+1100×1.3%=65.3元。而一位工龄30年、养老金2500元,年龄61岁的退休人员,他可以上涨的金额是30+30×1.4+2500×1.3%=104.5元,相比65.3元,多39.2元,并没有高出2倍。

这跟养老金的调整机制有直接关系,因为养老金调整除了存在激励性,也会兼顾到公平性,有收入调节的作用。

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