时间已经步入7月下旬了，2023年多地的退休人员增发养老金已经开始发放，即日起陆续到账。今年养老金上调方案总结为，从2023年1月1日起，在2022年年底前办理退休手续的退休人员，基本养老金将上调3.8%。本次采取的方式依旧是“定额调整、挂钩调整和适当倾斜”的方法。2023年广西将根据本省退休人员的平均养老金、退休人员年龄、退休地区，确定本省的具体调整方案。接下来随社保网小编一起来看看2023年广西养老金调整方案细则最新消息吧。
2023年养老金上涨金额怎么算？
有些退休人员会认为，既然今年养老金上涨3.8%，那就在自己的养老金基数上直接增长3.8%，就是养老金的上涨金额，但其实这样的算法并不正确。
养老金调整具体怎么算呢？按照要求，2023年养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，并实现企业和事业单位退休人员调整方法统一。
也就是说，养老金上涨金额按照“定额调整+挂钩调整+倾斜调整”的步骤来计算。
其中，定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平。以河北为例，其定额调整为40元。
挂钩调整指与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员，调整养老金时增加的也相对较多。河北表示，缴费年限（含视同缴费年限）每满一年每月增加1元；按照本人2022年12月发放的月基本养老金的1.4%每月再增加基本养老金。
适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区群体予以照顾，这些人可以适当多涨养老金。
以河北养老金调整方案为例，退休人员缴费年限30年，养老金3000元，不享受倾斜调整，那么可以上涨的养老金为：定额调整40元+缴费年限挂钩调整30×1元+养老金挂钩调整3000×1.4%=112元。
广西养老金调整方案细则最新进展
根据广西关于2023年调整退休人员基本养老金的消息，现就2023年调整我区企业和事业单位退休人员基本养老金有关问题如下：
一、调整范围
2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（含2022年12月按法规核定基本养老金并从2023年1月起按月发放基本养老金的人员，以下统称退休人员）。
二、调整方案和标准
（一）定额调整。
退休人员每人每月增加基本养老金29.2元。
（二）挂钩调整。
挂钩调整由以下两部分组成：
1.缴费年限挂钩。退休人员按本人缴费年限或工作年限（不含折算工龄）增加基本养老金，即每满一年（累计缴费月数换算为年，不满1年的按1年计算），每人每月增加基本养老金0.6元。
2.基本养老金挂钩。退休人员按本人2022年12月基本养老金水平的2.24%增加基本养老金。
（三）适当倾斜调整。
1.截至2022年12月31日年满70周岁的退休人员，每人每月增加基本养老金2元。超过70周岁的退休人员，每增长1周岁每人每月增加2元，在此基础上，对满80周岁以上的退休人员，80周岁以上的年龄区间每增长1周岁每人每月再增加1元。退休人员年龄认定以本人退休或领取基本养老金时认定的出生年、月为准。
2.2022年12月前在我区艰苦边远地区（具体名单详见附件1）领取基本养老金的退休人员，每人每月增加基本养老金4元。
（四）企业退休军转干部调整。
企业退休军转干部调整后，月应发基本养老金未达到我区2023年企业退休人员基本养老金平均水平的，不足部分予以补足。
三、执行时间
本次调整退休人员基本养老金从2023年1月1日起执行。
本次调整增加的基本养老金务必在2023年7月底前发放到位。
2023年广西养老金是如何计算的呢?
养老金的组成部分
据了解，个人缴费养老金计算器在线计算也都是按照公式计算费用的，退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
基础性养老金=(P+P×i)÷2×n×1%=P×(1+i)÷2×n×1%
P：退休上年度全区在岗职工月平均工资，这个统计部门会公布数据。
i：本人历年平均缴费工资指数;用缴费工资除以当年社平工资，再求平均值。
n：本人累计缴费年限(即实际缴费年限+视同缴费年限)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
养老金上涨，工龄15年和30年能够增加多少钱？
养老金调整并不是单纯根据工龄来上涨的，而是根据定额调整、挂钩调整以及倾斜调整三种方式相结合来进行的，工龄15年和30年，能上涨多少，还需要看个人的养老金水平、年龄等情况。
假设当地的定额调整30元，挂钩调整，一是跟工龄挂钩，每满1年增加1.4元，一是跟养老金水平挂钩，涨幅1.3%，倾斜调整部分，年满70岁至79岁，每月增加27元，80岁以上的，增加39元。
如果是一位工龄15年、养老金1100元，年龄61岁的退休人员，那么他可以上涨的金额就是30+15×1.4+1100×1.3%=65.3元。而一位工龄30年、养老金2500元，年龄61岁的退休人员，他可以上涨的金额是30+30×1.4+2500×1.3%=104.5元，相比65.3元，多39.2元，并没有高出2倍。
这跟养老金的调整机制有直接关系，因为养老金调整除了存在激励性，也会兼顾到公平性，有收入调节的作用。
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