时间来到7月底，全国31个省、直辖市、自治区中已经全部公布了2023年的养老金调整方案，大家可以按照方案计算本人每月增幅。那么，河南今年的养老金调整方案，有哪些看点和特点呢？对于哪类老人来说更有利呢？接下来就跟社保网小编一起了解一下。
河南2023年养老金调整方案的主要内容。
根据河南省关于2023年调整退休人员基本养老金的有关法规，现就我省2023年调整企业和事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平有关事宜如下：
一、调整范围
从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含1949年10月前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号法规的退休工人，下同）。
二、调整方案
（一）定额调整
调整范围内的退休人员每人每月增加35元。
（二）挂钩调整
调整范围内的退休人员，先按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）每满1年每月增加1.2元（缴费年限不满1年的按1年计算、缴费年限不满15年的按15年计算）；
在上述基础上，每月再按本人2022年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖费、事业单位退休人员不含职业年金）的1.1％计算增加。
（三）适当倾斜
在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金。
1.截至2022年12月31日年满70周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
2.企业退休军转干部基本养老金在按以上法规调整后达不到所在省辖市、济源示范区企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到所在省辖市、济源示范区企业退休人员基本养老金平均水平。
三、资金来源
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加事业单位工作人员基本养老保险的从事业单位基本养老保险基金中列支。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。同时，根据有关法规，调整基本养老金所需资金按职工退休时基础养老金和个人帐户养老金各占基本养老金的比例，分别从统筹基金和个人账户余额中列支；个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。
四、工作要求
确保调整增加的基本养老金于2023年7月31日前发放到位。
2023年河南养老金补发金额怎么算?
养老金调整补发金额=上涨金额×补发月数=(定额+挂钩+倾斜)×补发月数。
全国各地区2023年养老金的调整，预计将于2023年7月底前完成，同时将调增的养老金发放至退休人员手中，关于退休人员补发的养老金具体金额，主要按照上涨金额×补发月数，进行计算。
需要注意的是，不同的地区补发月数或将有所差异，主要原因在于，退休人员2023年7月养老金是否已经发放，其中分为以下两种情况：
一是，2023年养老金调整补发前，退休人员所在地区2023年7月养老金已经发放，2023年养老金调整补发将按照2023年1月至7月执行，补发月数为7个月。
二是，2023年养老金调整时，退休人员2023年7月养老金尚未发放，到时候退休人员所在地区将补发2023年1月至6月份养老金差额，补发月数为6个月，2023年7月将按照调整后的基本养老金进行发放。
2023年河南养老金什么时候补发到账?
2023年7月底前各省将补发养老金。根据有关法规，全国各省份都已经制定了自己的养老金调整和补发方案，并将在7月底前完成所有的补发工作。
2023年河南退休养老金怎么算？
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
二、个人账户养老金计算公式
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
三、基础养老金计算公式
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元;
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元;
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元;
累计缴费年限为40年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元;
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元;
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。
平均缴费指数就是去年按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候可以计算多少养老退休金的。
年满65周岁及以上的老年人，究竟能享受哪些福利呢？
第一，养老金调整倾斜涨钱
我国现行的法定退休年龄最晚为60周岁，只要大家达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险费满15年，就可以按月领取基本养老金直到去世为止。此外，由于职工工资不断增长，物价水平一直提升，我国为确保退休人员生活水平能紧跟社会发展水平，每年都会适时调整退休人员的养老金待遇。
2023年，是养老金连续上调的第19年，凡在2022年12月31日前按法规办理退休手续，并按月领取养老金的人，都可以享受涨一补六的利好，7月底前，增调补发的养老金将能发放到账。
而在养老金调整过程中，部分退休人员能在定额调整、挂钩调整的基础上，额外增加发一笔养老金，绝大多数地区会为70周岁以上的予以倾斜，而北京、浙江两地门槛更低，满65周岁即可。但是需要注意一点，浙江只有女性可以享受65周岁额外涨钱的福利，男性仍需等到70周岁。
第二，免费体检
正所谓身体是人们的本钱，要想老年生活好，拥有一个健康的身体十分重要。这不，我国曾提到，每年要为辖区内65岁及以上常住居民提供1次生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查等服务；每人每年提供1次中医体质辨识。
符合年龄要求的老人，可以不花一分钱就了解自己的健康状况，非常利好，于此同时，通过体检报告能更早发现问题，及时治疗，把风险降到最低。
第三，免费乘坐公共交通
随着年纪增长，人们不仅体力变差，腿脚也变得不那么灵便，比如乘坐公共交通，站着很容易摔跤，因此车上都会提醒大家，为老弱病残孕等特殊群体让座。另外，随着城市现代化迅猛发展，我国一直在提倡低碳环保，所以各大城市还会为符合条件的老年人，提供免费乘坐公共交通的福利，好处颇多。
就拿长沙来说，65岁以上老人，不论本市户籍还是省内外市或省外户籍，只要凭借身份证，就可以免费乘坐长沙市的地铁和公交，方便又省钱。
第四，老年综合津贴
说起老年福利，很多人可能会想到高龄津贴，但大家要知道，高龄津贴最低享受门槛是70周岁，所以65周岁老人无缘此项福利。
但上海市目前正施行的老年综合津贴法规，凡年满65周岁的本地户籍公民均可申领，
其中65—69岁，每人每月是75元；
70—79岁，每人每月是150元；
80—89岁，每人每月是180元；
90—99岁，每人每月是350元；
100岁及以上，每人每月是600元。年纪越大，待遇越好。
以上就是河南养老金调整方案最新消息到这里就结束了，如您还想了解更多五险一金专业资讯，欢迎关注社保网。
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