截止到2023年7月底之前，大部分地区的养老金上涨金额都是会补发到位的，虽然各地退休人员的养老金上涨金额不同，但是在补发6到7月养老金差额的情况下，大部分退休人员的补发金额还是比较多的，那么今年浙江养老金究竟能上调多少钱？怎么计算的？什么时候能补发到账？接下来就随社保网小编一探究竟。
2023年浙江养老金上调方案：上调多少计算举例说明！
浙江省2023年调整企业退休人员养老金概要
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省份 |
定额调整 |
挂钩调整 |
| 浙江 | 增30元/月 |
一是15年以下每满1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加2.5元；30年以上部分，每满1年每月增加3元。二是按上年基数增加1.25%。三是高龄根据年龄增25或50元。 |
案例演示
梁阿姨，66岁，调整前月养老金4500元，缴费年限29年。今年每月基本养老金可以增加169元，调整后月养老金水平为4669元，养老金增加比例为3.76%。
计算说明：
养老金增加金额
=定额调整+与缴费年限挂钩调整+与养老金水平挂钩调整+倾斜调整
=30+(1.5×15+2.5×14)+(4500×1.25%)+25
=30+57.5元+56.25+25
=168.75元/月
见角进元，实增169元。
浙江省2023年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
每人每月一律增加30元。2022年的标准是32元，同比减少了2元。今年绝大多数地区定额调整的标准都降低了。不降反升的是少数地区。
2、挂钩调整
(1)与缴费年限挂钩
挂钩调整分四档。其中，缴费年限15年及以下的部分，15年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别上调1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元的标准增加。
青青注意到，浙江与缴费年限挂钩调整的标准和前四年持平，工龄单价没有变化，在全国属于中偏高水平，充分体现了长缴多得的激励精神。五年来方案连贯稳定，在全国对比讲很难得。对在职职工长缴费有正面导向作用。
(2)与养老金水平挂钩
与本人调整前月养老金水平挂钩，按1.25%的比例增加养老金。2022年的标准是增加1.34%。挂钩标准同比减少了0.09%。
今年绝大多数地区与养老金水平挂钩调整的标准都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好养老金水平偏低的人员，又能同时体现多缴多得。
3、适当倾斜调整
(1)高龄倾斜
男满70岁，女满65岁，并且不满80岁的，每人每月额外增加25元。年满80岁及以上，每人每月额外增加50元，和2022年的标准持平。
(2)其他四类特殊倾斜调整方案
企业退休军转干部、企业退休的原工商业者、按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员享受倾斜调整方案时，按相关法规执行，并按一定标准补足。
前两类本次调整后，不低于2022年企业退休人员人均水平，低于2022年水平的，按2022年水平确定。#
2023年浙江养老金调涨补发到账时间：
2023年7月底前各省补发养老金。根据有关法规，全国各省份都已经制定了自己的养老金调整和补发方案，并将在7月底前完成所有的补发工作。
2023年浙江养老金计算方法及公式最新：
根据最新的社会保险法规，2023年退休金的计算公式将有两种，分别是个人账户累计储存额基础养老金计算公式和社会平均工资基础养老金计算公式。
个人账户累计储存额基础养老金计算公式的具体公式为：
个人账户累计储存额基础养老金=账户累计储存额×个人账户累计储存额累计利息÷预发放养老保险期限÷12
这个公式比较容易理解。个人账户累计储存额是指个人在退休前的缴费中所储存的养老保险费用总和。个人账户累计储存额累计利息是指个人储存的养老保险费用所获得的累计收益。预发放养老保险期限是指个人退休后预计会领取退休金的期限。
社会平均工资基础养老金计算公式的具体公式为：
社会平均工资基础养老金=绩效评价公布的上年度全国企业职工年平均工资÷上年度全国城镇居民人均可支配收入×个人养老保险的缴费年限×个人缴费工资标准×基础养老金计算比例
这个公式比较复杂，需要分项理解。首先，个人养老保险的缴费年限是指个人缴纳养老保险的年限。个人缴费工资标准是指个人在缴纳养老保险时缴纳的工资基数。基础养老金计算比例是指我国法规的根据个人养老保险缴费年限和个人账户储蓄基数之和，由当地社会保险局确定的基础养老金计算比例。
需要说明的是，以上两个公式只是计算退休金的基础公式，针对退休人员的实际情况还需要考虑其他因素，如生活补贴、企业补贴等。为了准确计算自己的退休金，大家可以到当地社保局、城乡居民养老保险管理中心进行咨询和了解相关方案。
以上就是浙江养老金调整方案最新消息，如您还想了解更多五险一金专业资讯欢迎关注社保网。