退休人员分“老人”、“中人”、“新人”，其中退休“中人”养老金怎么算？备受关注，因为他们在重算前一直领取2014年9月对应的预发待遇，其实就是退休“中人”没有领到全额退休金而已。那么退休“中人”养老金怎么重算？浙江养老金调整方案最新是什么？下面随着社保网小编一起去看看。
一、浙江养老金重算公式怎么算？
退休“中人”养老金怎么重算？我归类四个计算细节，第一个细节是计算本人平均缴费工资指数，首先要算出视同缴费指数和实际平均缴费指数；第二个细节是计算出本人重算前的预发待遇对应的历年调待工资，这个按每年的养老金调整方案进行计算得出；第三个细节是计算本人退休比例，第一年退休人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发出超出部分的10%，以此类推，每晚一年退休按10%递增，直到2024年1月1日至2024年9月30日发放超出部分的100%；第四个细节是计算原提高退休费比例补贴，这笔钱由相关部门代发项目，这部分包括2部分内容，一个是获得国和省表彰而获得原提高退休费比例一次性补贴，另一个是独生子女家庭而获得原提高退休费比例按月发放补贴。
除了以上四个计算细节外，还有五个计算公式，平均缴费工资指数公式、基础养老金公式、个人账户养老金公式、过渡性养老金公式、职业年金待遇公式。我们退休“中人”知晓以上四个计算细节，接着再套用五个计算公式，分别计算出老方法待遇、新方法待遇和职业年金待遇，采用新老方法对比计算出差额，最后计算出应发金额和月基本养老金。
五个计算公式
（1）平均缴费工资指数：（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限，其中视同缴费指数根据退休时职务职级或职称来确定，每个省不一定相同。另外实际平均缴费指数就是将退休当年至2014年分年度把各年缴费工资基数之和除以当年上一年度在岗职工年平均工资累加，再除以实际缴费年限。
（2）基础养老金：退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1+平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。
（3）过渡性养老金：退休时上年度全省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数，其中过渡系数由省统一要求。
（4）个人账户养老金：个人账户余额÷计发月数。
（5）职业年金待遇：退休时本人职业年金个人账户余额÷计发月数。
二、浙江养老金调整方案最新是什么？
一、调整方案保持延续
根据法规，我省调整方案继续实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合，企业和事业单位退休人员继续采取统一调整方案。
一是定额调整。所有参与调整的退休人员都可以享受30元的定额调整金额，体现了公平原则。
二是挂钩调整。包括与本人缴费年限挂钩和本人调整前基本养老金水平挂钩两部分。退休人员之间因缴费年限和基本养老金水平的不同，挂钩调整部分的金额也会有所不同，体现了“多缴多得、长缴多得”的激励机制。从具体标准看，缴费年限挂钩调整标准为：退休人员本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元（月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元）;本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。基本养老金挂钩调整金额按退休人员本人本次调整前月基本养老金的1.25%计算。
三是适当倾斜。在享受定额调整和挂钩调整的基础上，对高龄退休人员予以适当倾斜，体现了对他们的特殊照顾，即2022年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。
此外，企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的，根据有关法规予以补足。
二、调整金额因人而异
从上述调整方案可以看出，每一位退休人员的调整金额，需要对应退休人员本人具体情况进行计算。由于缴费年限、养老金水平和年龄不同等原因，退休人员实际增加的金额是不同的。
例如：某位退休人员今年72岁，缴费年限是35年，此次调整前基本养老金为每月4566元，按照我省今年调整方案，该退休人员此次基本养老金增加金额为：定额调整30元+缴费年限挂钩调整75元（1.5×15+2.5×15+3×5=75）+本人基本养老金挂钩调整57.08元（4566×0.0125=57.08）+高龄倾斜25元，共计187.08元，见分进角后实际增加金额为187.1元。
三、方案补发及时到位
此次退休人员增加的基本养老金将从今年1月起补发，今年7月底前，全省各级人社部门会将所有调整增加的基本养老金发放到位。
以上就是社保网小编为您整理的资讯，欢迎关注社保网了解更多五险一金专业资讯。
