退休人员分“老人”、“中人”、“新人”，其中退休“中人”养老金怎么算？备受关注，因为他们在重算前一直领取2014年9月对应的预发待遇，其实就是退休“中人”没有领到全额退休金而已。那么退休“中人”养老金怎么重算？福建养老金调整方案最新是什么？下面随着社保网小编一起去看看。
一、福建养老金重算公式怎么算？
退休“中人”养老金怎么重算？我归类四个计算细节，第一个细节是计算本人平均缴费工资指数，首先要算出视同缴费指数和实际平均缴费指数；第二个细节是计算出本人重算前的预发待遇对应的历年调待工资，这个按每年的养老金调整方案进行计算得出；第三个细节是计算本人退休比例，第一年退休人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发出超出部分的10%，以此类推，每晚一年退休按10%递增，直到2024年1月1日至2024年9月30日发放超出部分的100%；第四个细节是计算原提高退休费比例补贴，这笔钱由相关部门代发项目，这部分包括2部分内容，一个是获得国和省表彰而获得原提高退休费比例一次性补贴，另一个是独生子女家庭而获得原提高退休费比例按月发放补贴。
除了以上四个计算细节外，还有五个计算公式，平均缴费工资指数公式、基础养老金公式、个人账户养老金公式、过渡性养老金公式、职业年金待遇公式。我们退休“中人”知晓以上四个计算细节，接着再套用五个计算公式，分别计算出老方法待遇、新方法待遇和职业年金待遇，采用新老方法对比计算出差额，最后计算出应发金额和月基本养老金。
五个计算公式
（1）平均缴费工资指数：（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限，其中视同缴费指数根据退休时职务职级或职称来确定，每个省不一定相同。另外实际平均缴费指数就是将退休当年至2014年分年度把各年缴费工资基数之和除以当年上一年度在岗职工年平均工资累加，再除以实际缴费年限。
（2）基础养老金：退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1+平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。
（3）过渡性养老金：退休时上年度全省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数，其中过渡系数由省统一要求。
（4）个人账户养老金：个人账户余额÷计发月数。
（5）职业年金待遇：退休时本人职业年金个人账户余额÷计发月数。
二、福建养老金调整方案最新是什么？
今年继续实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整方法。
一、定额调整
体现公平原则。全省企业和机事单位退休人员统一按每人每月34元增加。
二、挂钩调整
体现多缴多得、长缴多得的激励机制。包括与本人缴费年限挂钩调整、与本人基本养老金水平挂钩调整两个部分。与本人缴费年限挂钩调整，按照缴费年限每满一年增加1元；与本人基本养老金挂钩调整部分，按照2022年12月本人基本养老金的1.89%调整增加。
三、适当倾斜
体现重要关怀。在定额调整和挂钩调整的基础上，对2022年当年达到70周岁的退休人员每人每月再增发40元。此外，继续确保企业退休入伍转干基本养老金不低于我省企业退休人员基本养老金水平。
新增加的基本养老金将于2023年7月31日前发放到位，惠及全省231万余名退休人员。
举例说明一下：闽女士缴费年限20年，2022年底基本养老金2000元。
则闽女士的增加额：
=34+20×1+2000×1.89%
=34+20+37.8
=91.8（元）
按福建省2022年月人均养老金3446元计算，91.8÷3446=0.0266
只增加2.66%，远低于今年养老金调整宏观控制的3.8%；
按本人上年基本养老金2000元计算，91.8÷2000=0.049
即增加本人2022年基本养老金的4.59%。
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