9月份，各地2023年的养老金计发基数都陆续的公布了，而对于当地符合养老金重算的人员来说，在湖南2023年的养老金计发基数公布之后，这部分退休人员的养老金就会重算补发的，那在2023年，湖南退休人员的养老金重算补发，补发金额能有多少？接下来就随社保网小编一探究竟吧。
一、湖南养老金重算补发再次开启，原因是为什么？
再次重算补发湖南养老金说白了是二次核算，补发平均工资的差额，原因是今年有一部分退休人员在办理退休时，2023年最新调整方案还没敲定只能按照2022年的基数核发养老金。如此一来，今年退休人员的养老金就存在少发的情况。
而湖南养老金的计算公式=湖南养老金当年的新计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。所以，在9月份起，各省也逐渐公布计发基数，给这些少算养老金的退休人员补发待遇。
二、湖南重新核算养老金最新消息，湖南养老金重算补发能增加多少钱？
湖南省已经于7月公布了养老金调整方案，2022年年底前退休的人员获得了属于自己的养老金增加额及补发额。今年全国的平均调整比例为3.8%，虽低于前几年的水平但有的加也是可以接受的。
2023年1月1日以后退休的湖南省退休人员不在7月养老金的调整范围之内，那么他们没有方法获得养老金的增加与补发了吗？并非如此，随着养老金计发基数的更新公布他们也能获益。
基本养老金由三部分组成
有些朋友对此不太理解，简单为大家介绍一下。
退休时当地社保局会为大家核定每月的基本养老金数额，养老金分成三部分，一是个人账户养老金、二是基础养老金、三是过渡性养老金，每一部分的计算公式都是不一样的。
个人账户养老金=个人账户累计余额/计发月数
基础养老金=（1+个人缴费平均指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%
过渡性养老金=个人缴费平均指数*计发基数*视同缴费年限*1.3%
请大家注意红色粗体字部分，“计发基数”一般与当地上年度社会平均工资有关，每年下半年公布。
至今为止湖南省还未公布2023年的养老金“计发基数”，可基础养老金和过渡性养老金的计算公式中需要用到该参数，怎么办呢？社保局会先使用2022年的“计发基数”替代，等到2023年数据公布后再重新核定。
这就是2023年1月1日以后退休的湖南退休人员养老金需要重算并补发的原因，本质上来说属于少发了后补上。
湖南省养老金计发基数是多少？
部分退休人员养老金重新核算后能够增加多少钱呢？关键要看今年的“计发基数”为多少了。湖南省人社厅虽然还未公布最新基数但我们可以从前两年的基数中大致推断出结果。
2021年湖南省的养老金计发基数为6728元/月，2022年有所增加，达到了7132元/月，增长比例高达6%。我们假设2023年的计发基数在2022年的基础上有所提升，也是6%，那么今年的计发基数=7132*（1+6%）=7560元。
有了该基数就可以计算每一位在2023年1月1日以后退休的人员的养老金调整金额了。
每月领取3700元的湖南退休人员能够增加多少钱
前文说过三大养老金部分中的基础养老金和过渡性养老金需要重新核算，因为涉及计发基数的调整，个人账户养老金的计算公式中没有该系数，所以不需要重新核算。我们再来回顾下基础养老金和过渡性养老金的计算公式。
基础养老金=（1+个人缴费平均指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%
过渡性养老金=个人缴费平均指数*计发基数*视同缴费年限*1.3%
公式很复杂，需要知道很多参数，其实不然，只要计算出2023年和2022年计发基数的金额，将调整前的养老金除以去年的基数后再乘以今年的基数就能得出重算后的结果了。下面举一个例子说明。
假设一位湖南省退休人员老王退休于2023年3月，社保局使用2022年的养老金计发基数（7132元）算出的个人账户养老金为800元，基础养老金为2400元，过渡性养老金为500元，每月养老金共计3700元。重算后的基础养老金和过渡性养老金如下。
基础养老金=2400/7132*7560=2544.03元
过渡性养老金=500/7132*7560=530元
800元的个人账户养老金不需要重新核算，所以这位退休人员每月领取的基本养老金=800+2544.03+530=3874.03元，相比于之前的3700元多了174.03元，增长比例为4.7%。
一个月多174.03元，一次性补发多少钱呢？这要根据湖南省公布2023年养老金计发基数的月份计算。假设湖南在今年的10月份公布，上面提到的这位退休人员是在3月退休的，那么可以获得3-10月共计8个月的补发，共计1392.24元。
需要说明的是2023年11月以及12月退休的湖南省退休人员不需要重新核算，因为他们退休的时候湖南人社厅已经公布了当年的养老金计发基数，并没有少算。
三、养老金低于3600元的能多补发吗？
据2022年有关数据统计，企业退休人员平均养老金3106元、事业退休人均6299元，城镇职工人均养老金3600元，所以低于3600元的人要比平均线还要低，然而9月份的重算补发，并不是说因为部分人养老金偏低就提低补差，要看具体的参保条件。
事业单位退休人员和国企退休人员这类人无论是从缴费年份、还是缴费基数，都要比普通人更高，所以同等的补发月数情况下，这部分人群的养老金补发待遇要多一些。而低于3600元养老金的人群其实并不能占优势、难以多补发。
来看看基础养老金补发计算公式：=（2023年新基数-2022年旧基数）x（1+本人平均缴费指数）2x养老保险缴费年限（含视同年限）x1%x应补发月数。
普通工人的缴费指数通常在0.6，而事业单位和国企员工基本在1.0-2.0之间，也有不少人能达到3.0的顶格指数。所以养老金低于3600元的人主要原因为缴费指数低，来看看例子：
假设张大爷养老金为3000元，工龄30年，缴费指数0.6，李大爷养老金为5000元，工龄30年，缴费指数2.0，两个人补发月数都是7个月，当地计发基数今年8000、去年7600来计算，可以得出：
（1）3000元的张大爷能补发的总金额=（8000-7600）×（1+0.6）/2×30×1%×7个月=96×7=672元；
（2）5000元的李大爷能补发的总金额=（8000-7600）×（1+2）/2×30×1%×7个月=180×7=1260元；
所以得出结论：养老金低于3600元的退休人员，并不能多补发。
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