9月份，各地2023年的养老金计发基数都陆续的公布了，而对于当地符合养老金重算的人员来说，在宁夏2023年的养老金计发基数公布之后，这部分退休人员的养老金就会重算补发的，那在2023年，宁夏退休人员的养老金重算补发，补发金额能有多少？接下来就随社保网小编一探究竟吧。
一、宁夏养老金重算补发再次开启，原因是为什么？
再次重算补发宁夏养老金说白了是二次核算，补发平均工资的差额，原因是今年有一部分退休人员在办理退休时，2023年最新调整方案还没敲定只能按照2022年的基数核发养老金。如此一来，今年退休人员的养老金就存在少发的情况。
而宁夏养老金的计算公式=宁夏养老金当年的新计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。所以，在9月份起，各省也逐渐公布计发基数，给这些少算养老金的退休人员补发待遇。
二、宁夏重新核算养老金最新消息，宁夏养老金重算补发能增加多少钱？
宁夏是今年第一个公布养老金调整的地区，绝大部分退休人员已经调整完毕并获得1-6月的补发金额。为什么我说是绝大部分退休人员而不是全部呢？因为今年的养老金调整只针对2022年12月31日前退休的人员，2023年1月1日后的退休者不在调整范围之内。不过，他们可能在之后的几个月中迎来属于自己的“补发”。
说是“补发”，其实是因为重新核算养老金后出现了差额。宁夏的事业单位和企业员工退休时社保局会根据每个人的情况核定月基本养老金，包括个人账户养老金、基础养老金以及过渡性养老金你，后两者的计算中会使用一个叫做“计发基数”的参数。
“计发基数”每年都会更新但并不是年初公布，有的地区要等到当年的11月才会公布，这就导致当年1月至10月退休的人员没法使用当年的“计发基数”核算养老金，社保局会暂时用去年的“计发基数”计算，等到当年的“计发基数”公布后重新核定。
养老金“计发基数”与平均工资有关，基本上每一年都会增加，所以重新核定的养老金（按照当年的“计发基数”计算）必然高于之前核算（按照去年的“计发基数”计算）的结果，差额部分需要调整并补发。
前文说过养老金分为三个部分，分别是个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金，三部分中只有后两部分的计算中需要使用“计发基数”、需要重新核定；个人账户养老金的计算公式中不存在“计发基数”，故用不着重新核定。
下面为以月领3000元以及6000元的养老金的退休人员为例计算重新核定后每月能够增加多少养老金以及补发总额。
2023年宁夏的养老金“计发基数”还未公布但我们可以通过前两年的数据大致推测出来。2022年“计发基数”为7648元，2021年为7215元，增长比例为6%，按照该比例可以求得2023年的“计发基数”为7648*（1+6%）=8107元。
宁夏的基础养老金计算公式：（1+全程平均缴费指数）/2*养老金计发基数*累计缴费年限*1%
宁夏的过渡性养老金计算公式：视同缴费指数*养老金计发基数*视同缴费年限*1.3%
假设张三于2023年2月退休，首次核定的个人账户养老金为500元、基础养老金为1900元、过渡性养老金为600元，每月一共领取3000元养老金。
重新核定后将基础养老金和过渡性养老金中的2022年“计发基数”替换成今年的就可以了，计算过程如下。
重新核定后的基础养老金：1900/7648*8107=2014元。
重新核定后的过渡性养老金：600/7648*8107=636元。
加上维持不变的个人账户养老金（500元），重新核定后张三每月领取的养老金为3150元，相比于之前的3000元多了150元。如果宁夏在今年9月公布今年的计发基数，那么可以获得2至9月共计8个月的补发，一共为1200元。
另外一位宁夏退休人员李四同样于2023年2月退休，首次核定后的个人账户养老金为900元，基础养老金为4100元，过渡性养老金为1000元，每月一共领取6000元养老金。
新的“计发基数”公布后重新核定基础养老金和过渡性养老金。
基础养老金：4100/7648*8107=4346元。
过渡性养老金：1000/7648*8107=1060元。
李四的个人账户养老金为900元，加在一起后可得李四每月将领取6306元养老金，重新核定后多了306元，补发8个月的话一次性可以获得2448元。
通过以上介绍大家应该看出了两点。
第一，本次补发并非真正意义上的增加，而是为部分2023年的退休人员因核算养老金时的参数未能及时更新后所打的补丁，或者说是将少算的部分物归原主。
第二，只有在今年的“计发基数”公布前就退休的人才需要重新核定，公布后社保局直接按照新基数核算，不存在重新核定的基础。
比如，假设2023年9月10日宁夏公布2023年养老金计发基数，赵六的退休日期为11月6日，社保局使用9月10日公布的新基数为其核定基础养老金和过渡性养老金，赵六的养老金不存在少算的问题。
三、养老金低于3600元的能多补发吗？
据2022年有关数据统计，企业退休人员平均养老金3106元、事业退休人均6299元，城镇职工人均养老金3600元，所以低于3600元的人要比平均线还要低，然而9月份的重算补发，并不是说因为部分人养老金偏低就提低补差，要看具体的参保条件。
事业单位退休人员和国企退休人员这类人无论是从缴费年份、还是缴费基数，都要比普通人更高，所以同等的补发月数情况下，这部分人群的养老金补发待遇要多一些。而低于3600元养老金的人群其实并不能占优势、难以多补发。
来看看基础养老金补发计算公式：=（2023年新基数-2022年旧基数）x（1+本人平均缴费指数）2x养老保险缴费年限（含视同年限）x1%x应补发月数。
普通工人的缴费指数通常在0.6，而事业单位和国企员工基本在1.0-2.0之间，也有不少人能达到3.0的顶格指数。所以养老金低于3600元的人主要原因为缴费指数低，来看看例子：
假设张大爷养老金为3000元，工龄30年，缴费指数0.6，李大爷养老金为5000元，工龄30年，缴费指数2.0，两个人补发月数都是7个月，当地计发基数今年8000、去年7600来计算，可以得出：
（1）3000元的张大爷能补发的总金额=（8000-7600）×（1+0.6）/2×30×1%×7个月=96×7=672元；
（2）5000元的李大爷能补发的总金额=（8000-7600）×（1+2）/2×30×1%×7个月=180×7=1260元；
所以得出结论：养老金低于3600元的退休人员，并不能多补发。
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