9月份，各地2023年的养老金计发基数都陆续的公布了，而对于当地符合养老金重算的人员来说，在四川2023年的养老金计发基数公布之后，这部分退休人员的养老金就会重算补发的，那在2023年，四川退休人员的养老金重算补发，补发金额能有多少？接下来就随社保网小编一探究竟吧。
一、四川养老金重算补发再次开启，原因是为什么？
再次重算补发四川养老金说白了是二次核算，补发平均工资的差额，原因是今年有一部分退休人员在办理退休时，2023年最新调整方案还没敲定只能按照2022年的基数核发养老金。如此一来，今年退休人员的养老金就存在少发的情况。
而四川养老金的计算公式=四川养老金当年的新计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。所以，在9月份起，各省也逐渐公布计发基数，给这些少算养老金的退休人员补发待遇。
二、四川重新核算养老金最新消息，四川养老金重算补发能增加多少钱？
四川省于2023年7月公布了今年的养老金调整通告，900多万四川退休人员获得了调整并补发，他们有一个共同的特点，即退休时间在2022年12月31日之前。
2023年1月1日退休的四川退休人员是无法参加本次养老金调整的，但这不意味着他们没法获得养老金增幅，因为随着2023年四川养老金计发基数的公布一部退休人员的养老金将重新核算。这是怎么回事呢？先结合一个实例介绍下四川养老金的计算方法。
我选取了2023年5月退休的一位四川省退休人员作为案例，这位退休人员出生于1963年5月，2023年5月退休，累计缴费月数为510个月（42.5年），1995年底前的缴费月数为181个月（15.08年），平均缴费指数为0.744，个人账户余额为82051.58元。该四川退休人员的缴费年限很长，个人账户里的钱也不少，唯一低一些的平均缴费指数。
四川省的养老金分为四个部分，分别是个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和月增发养老金。
（1）个人账户养老金
个人账户养老金与两个因素有关，个人账户余额以及计发月数，前者是企业职工退休时个人账户里的累计的本息余额，后者与退休年龄有关，50岁退休为195，60岁退休为139。
该退休人员的个人账户养老金=82051.58/139（60岁退休）=590.3元。
（2）基础养老金
与基础养老金有关的因素很多，包括缴费年限、每个月的平均缴费情况（以平均缴费指数形式体现）、当年计发基数等，公式如下。
基础养老金=当年计发基数*（1＋本人的平均缴费指数）/2*累计缴费年限*1%。
将退休人员的具体数据代入公式可以计算出他的基础养老金=7822*（1+0.744）/2*42.5*1%=2898.83元
（3）过渡性养老金
过渡性养老金是特殊时代的产物。我国的养老保险制是上个世纪90年代建立起来的，各地的个人账户建账时间略有不同，四川省1995年12月之后参加工作的退休人员就没有过渡性养老金一说了。
过渡性养老金=当年计发基数*（1+本人平均缴费指数）/2*1995年底前缴费年限*1.3%
代入公式后可得这位退休人员的过渡性养老金=7822*（1+0.744）/2*15.08*1.3%=1337.15元。
（4）月增发养老金
该项目属于四川特色，并非所有地区都有月增发养老金，事实上这部分有那么点奖励的性质，只有符合一定条件的退休人员才能享受。
计算公式为：月增发养老金=当年计发基数*本人的平均缴费指数*增发养老金合计比例×累计缴费年限
“增发养老金合计比例”与每一位退休人员的实际情况有关，除了取得《独生子女父母光荣证》的退休人员可以获得0.1%外其它项目均与获奖、荣誉称号或在边远艰苦地区工作经历有关，绝大部分退休人员其实是很难满足的。
如果什么都不符合，那么月增发养老金就为0元，案例中的退休人员取得了《独生子女父母光荣证》，所以增发养老金合计比例为0.1%。
月增发养老金=7822*0.744*0.1%*42.5=247.33元。
将上述四部分汇总在一起便是这位今年5月退休的企业职工每月可以获得的养老金金额了，总共为5073.61元/月。
拆解完四川养老金中四大部分的计算方式后解释一下为何需要二次核算。
大家应该注意到了四大部分中除了个人账户养老金外的三个部分公式中均有“当年计发基数”。需要说明的是包括四川在内的全国所有地区并不是每年年初就公布当年的养老金计发基数，最快要到6月底，有的地区在11月底才会公布。
问题来了，每个月都会有退休人员退休，当年计发基数没有公布不能影响他们领取养老金。为了避免这个问题社保局先使用了上一年的计发基数进行核算，等到当年基数公布后重新核算，该增加的增加、该补发的补发。
2023年5月为这位四川退休人员核算养老金时的计发基数为7822元，实际上就是2022年的数据，等到2023年的新数据公布后重新核算。
二次核算后每月增加多少钱的关键成为了2023年的养老金计发基数是多少，四川暂时还没有公布但我们可以从前三年的数据中大致推算出来。
2020年的计发基数为7041元；
2021年的计发基数为7379元；
2022年的计发基数为7822元。
由此可以计算出2021年计发基数的增长比例为4.8%，2022年的增长比例为6%，咱们取两者的中间数作为今年的增长比例。换言之，假设2023年四川养老金计发基数在2022年的基础上增加5.4%，也就是8244元。
重新核算基础养老金、过渡性养老金和月增发养老金。
基础养老金=8244*（1+0.744）/2*42.5*1%=3055.23元。
过渡性养老金=8244*（1+0.744）/2*15.08*1.3%=1409.29元。
月增发养老金=8244*0.744*0.1%*42.5=260.68元。
加上590.3元的个人账户养老金，这位退休人员经过二次核算后的养老金为5315.7元，比第一次核算时高出了242.09元。
如果四川9月公布新的养老金计发基数，那么这位退休人员可以获得5月至9月共计5个月的补发；10月公布则补发6个月的养老金差额。
三、养老金低于3600元的能多补发吗？
据2022年有关数据统计，企业退休人员平均养老金3106元、事业退休人均6299元，城镇职工人均养老金3600元，所以低于3600元的人要比平均线还要低，然而9月份的重算补发，并不是说因为部分人养老金偏低就提低补差，要看具体的参保条件。
事业单位退休人员和国企退休人员这类人无论是从缴费年份、还是缴费基数，都要比普通人更高，所以同等的补发月数情况下，这部分人群的养老金补发待遇要多一些。而低于3600元养老金的人群其实并不能占优势、难以多补发。
来看看基础养老金补发计算公式：=（2023年新基数-2022年旧基数）x（1+本人平均缴费指数）2x养老保险缴费年限（含视同年限）x1%x应补发月数。
普通工人的缴费指数通常在0.6，而事业单位和国企员工基本在1.0-2.0之间，也有不少人能达到3.0的顶格指数。所以养老金低于3600元的人主要原因为缴费指数低，来看看例子：
假设张大爷养老金为3000元，工龄30年，缴费指数0.6，李大爷养老金为5000元，工龄30年，缴费指数2.0，两个人补发月数都是7个月，当地计发基数今年8000、去年7600来计算，可以得出：
（1）3000元的张大爷能补发的总金额=（8000-7600）×（1+0.6）/2×30×1%×7个月=96×7=672元；
（2）5000元的李大爷能补发的总金额=（8000-7600）×（1+2）/2×30×1%×7个月=180×7=1260元；
所以得出结论：养老金低于3600元的退休人员，并不能多补发。
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