2023年，养老金调整方案终于落地！全国各地相继出炉了不同的养老金上涨方案，让广大退休人员备受关注。同时，很多人都知道退休后是可以按照单位缴纳的社会保险资金领取一定的退休金，但是却不知道退休工资怎么计算，下面社保小编就和大家说说2023年吉林社保交15年退休拿多少钱及吉林养老金调整最新消息。
一、回顾一下，吉林养老金调整方案2023年最新消息，具体细则怎么调整？
调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案。
（一）定额调整
退休人员每人每月增加30元。
（二）挂钩调整
1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。
上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”方案参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。
2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2022年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1.25%。
（三）倾斜调整
以下退休人员再适当增加基本养老金。
1.高龄退休人员。截至2022年12月31日，年满70-74周岁的每月增加25元;年满75-79周岁的每月增加35元;80周岁及以上的每月增加45元。
2.艰苦边远地区县（市、区）企业、事业单位退休人员，每人每月增加5元。
3.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。
（四）其他事宜
1.事业单位养老保险制改（2014年10月1日）后新退休人员，若目前领取临时核定待遇，暂按目前临时核定待遇为基数确定与养老金水平挂钩调整标准，待按调整后的方案重新核定基本养老金后，已领取的待遇多退少补。
2.已参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，符合事业单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。
3.退休人员调整增加的基本养老金，按照退休时的个人账户养老金和基础养老金（包括过渡性养老金）所占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。
二、吉林社保交15年退休拿多少钱
这个得根据实际情况来看。
每个人在缴纳社保时缴费基数不同，所以需要缴纳的保费是不一样的，因此在交满15年之后，具体能够拿到多少钱，也得根据大家的缴费基数来看。一般来说，缴费基数越高，个人账户里面的余额就越多，能领取到的退休金也就更多。
社保退休后的养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分组成，其中基础养老金=(当地上年度在岗职工平均工资+职工本人指数化工资)÷2×1%×缴费年限;而个人账户养老金=个人账户总额÷计发月数。
三、吉林社保领取养老金要满足哪些条件
1、年龄：参保人的年龄必须达到退休年龄才能领取养老金。按照要求，我国职工的退休年龄男性为60周岁，女性为50-55周岁，如果参保人从事的行业比较特殊，就比如高空、井下等特殊行业，可以适当申请提前退休。不同的行业能够提前的时间不同，具体需要去当地的社保局询问。
2、缴费年限：参保人和所在单位缴纳社保的累积年限，必须达到15年才能领取养老金。15年只是领取养老金的最低年限要求，如果大家的缴费年限刚好只有15年，在领取养老金时只能按照最低标准来领取，一般来说，缴费年限越长，能领取到的养老金越多。
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