视同缴费年限为什么要补缴费用才可以成功认定？哪些人需要补缴？下面随社保网小编一起来看看视同缴费年限的全部内容。
对于参保人员来说，在办理退休手续时，如果能够成功认定同缴费年限，则退休后的养老金就能够增加一些的，那视同缴费年限为什么需要补缴费用才可以成功认定，哪些人需要补缴呢？
对于各地的参保人员来说，社同缴费年限的认定都是比较简单的，只需要参保人员有可认定视同缴费年限的工作工龄，然后在个人档案材料准备齐全的情况下，视同缴费年限就可以完成认定了，但对于部分企业单位的退休人员来说，有些年限确实是需要补缴之后才可以认定的。
相信大家也都知道，各地企业单位的养老保险个人缴费制实施时间是不同的，大部分地区的实施时间都是在1992年到1996年之间的，那对于当地养老保险个人缴费制实施之前的工作工龄，在办理退休手续时，只要个人档案材料齐全就可以认定视同缴费年限，但在养老保险个人缴费制实施之前，我国还进行了一段时间的测试。
就是部分参保人员在养老保险个人缴费制实施之前，就已经开始缴纳养老保险了，不过因为是测试阶段，所以很多朋友缴费时都是将费用缴纳到公司单位的，而退休人员也会有一个专门的缴费凭证，也就是很多朋友都知道的一个养老保险缴费记录本。
因为当时是属于测试阶段，还没有建立养老保险个人账户，所以当时参加试点的参保人员缴费之后，所有的费用都是会划入到统筹账户的，等到当地养老保险个人缴费制实施之后，这些人员的缴费才开始分别划入到统筹账户和个人账户的，那在办理退休时，这些人员参加试点期间的工作工龄，按法规是需要缴纳养老保险费用的。
说到这里相信大家也都知道了，部分人员在试点期间的工作工龄，如果没有缴费的，则就需要补缴费用之后才可以认定视同缴费年限，而如果参保人员不属于试点单位的人员，则就不需要补缴这段时间的养老保险费用，在符合条件的情况下，是可以直接认定为视同缴费年限的。
其实在全国大部分地区，参保人员有试点期间的情况并不是很多，毕竟当时的养老保险只是试点实施而已，并不是大范围的普及应用，所以这样的退休人员并不是很多，咱们也不要太过的担心了，这是属于遗留下来的问题。
在大多数情况下，参保人员办理退休时，只要个人的档案材料齐全，那么参保人员的视同缴费年限就可以成功认定，反之，则就需要补全材料才可以完成认定的，而对于需要补缴养老保险费用才可以认定视同缴费年限的情况来说，大多数人都是不属于这种情况的。
总结来说，参保人员认定视同缴费年限时，需要补缴养老保险费用才能够成功认定的情况，是属于遗留的问题，只是少部分人员的特殊情况。
以上就是视同缴费年限的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网解锁更多专业资讯。