退休人员养老金3600元和7200元，补发金额相差2倍吗？如何计算？下面就随社保网小编一起了解养老金补发金额的详情吧。
参保人员办理退休手续时，如果计算养老金的计发基数不正确，则计算的养老金就属于预发的，等到当地正确的计发基数公布之后，这些人员的养老金还是会重算补发的，那退休人员的养老金有3600元和7200元，补发的金额是相差2倍吗？如何计算的？
在2023年办理退休的企业和事业单位人员，如果退休时当地2023年的养老金计发基数还没有公布，那么这些人员的养老金计算时，就会暂时使用当地2022年的养老金计发基数计算，等到当地2023年的养老金计发基数公布之后，这些人员的养老金还是会重算补发的。
根据往年各地养老金计发基数公布的时间来说，各地的养老金计发基数大多都是在8、9月份公布的，但是在2023年，各地的养老金计发基数公布时间就有些晚了，截止到目前来说，大部分地区的养老金计发期数还没有公布，而退休人员的养老金也多是没有重算补发的，不过在10月份，部分地区的养老金计发基数也应该是会公布的，毕竟在拖下去就快到2024年了，那对于养老金有3600元和7200元的退休人员来说，养老金的补发金额能相差2倍吗？
根据养老金的重算方式来说，参保人员的养老金在重算时，参与重算的部分就只有基础养老金和过渡性养老金，其中参保人员的缴费年限、视同缴费年限、平均缴费指数、过渡性系数等等都是不会改变的，就只有养老金计发基数替换成2023年的了，而由此重算的金额，就属于退休人员实际应得的养老金待遇，而比预发养老金高出的部分，就属于养老金重算可增加的金额了。
对于养老金有3600元和7200元的退休人员来说，在养老金重算之后，补发的金额能否相差2倍，还是要看退休人员的各项数据的，这里为了方便对比，咱们就假设参保人员的各项数据是相差一倍的，退休地的养老金计发基数却是相同的，那么退休人员的养老金补发金额能否相差两倍呢？
假设养老金有3600元的退休人员，缴费年限是25年，视同缴费年限有3年，平均缴费指数是1，过渡性系数是1.2%，当地2023年的养老金计发基数提高了500元，那么养老金重算之后，每月可增加的金额是143元，在补发时间为6个月的情况下，总共可补发的金额就为858元。
假设养老金有7200元的退休人员，缴费年限是40年，视同缴费年限是16年，平均缴费指数是2，过渡性系数是1.2%，当地2023年的养老金计发基数也提高了500元，那么养老金重算之后，每月可增加的金额是492元，在补发时间为6个月的情况下，总共可补发的金额就为2952元。
由上可知，养老金有3600元和7200元的退休人员，在养老金计发基数增长率相同的情况下，退休人员每月重算可增加的金额是超过2倍的，而在补发时间相同的情况下，两者的养老金补发金额也是相差2倍以上的，但具体的相差金额，还是要看退休人员的实际情况确定的。
以上就是养老金补发金额的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网解锁更多专业资讯。