缴纳了养老保险的退休人员，如果去世之后，可以领到丧葬抚恤金，不少家属朋友们都对企业退休人员的丧葬费、抚恤金、补贴金额感到困惑。2023年浙江的退休人员去世，企业职工的丧葬补助金是多少？抚恤金标准根据个人实际情况不同，发放金额会不同；事业单位职工的丧葬补助金具体是多少，抚恤金标准根据个人的养老金金额发放。下面就随社保网小编一起来看看详情吧。
一、2023年浙江退休人员去世，丧葬抚恤金最新标准能领多少钱？
退休人员的丧葬费和抚恤金问题在浙江省可谓独树一帜。2022年，浙江省公布了全省城镇居民人均可支配收入的数字，这一数据为全省退休人员的丧葬费和抚恤金的计算提供了重要依据。今天，让我们一同探寻这背后的人性关怀和社会责任。
浙江省企退人员的丧葬费是11878元。有人说这只是一个数字，但在这个数字背后，是对退休人员的尊重和社会的关怀。这一标准是与时俱进的，它与城镇居民人均可支配收入紧密相连，反映了浙江省经济的蓬勃发展。
与此相比，浙江省事业单位人员的丧葬费标准并未变动，因病去世是4000元。
值得一提的是，丧葬费的领取有法规：土葬或火化的选择需符合有关法规。这是对逝者尊严的维护，也是对传统文化的尊重。
2023年浙江省企退人员抚恤金标准的设立，体现了对不同工作背景退休人员的区别对待。公务员、事业单位和企业职工之间的差别，既体现了工作性质的不同，也反映了对于退休人员贡献的不同认可。
例如，李大爷的三个身份下的抚恤金，虽然数字不同，但其中蕴含的尊严和关爱是一致的。无论是公务员的25万还是企业退休职工的10万，都是对一生辛劳付出的肯定。
在退休人员去世后，养老保险个人账户的余额可由遗属继承。
二、老人去世后，丧葬费和抚恤金怎么领取？
拿着死亡证明去社保局领取。职工因工死亡，其直系亲属按照下列法规从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助费为统筹地区6个月职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。标准为：配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。受抚养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡雇员的工资。
（三）一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区职工月平均工资。具体标准由统筹地区有关部门据当地经济社会发展状况制定，报省、自治区、直辖市有关部门备案。
三、丧葬费抚恤金如何分配
（一）对于死亡抚恤金，是死者所在单位给予死者近亲属、抚养人的生活补助，包含一定的精神慰藉。很明显，死亡抚恤金不是遗产，因为它发生在死者去世之后。
（2）抚恤金的发放：法律没有法规，故死者所在单位对抚恤金发放对象有法规的，按法规办理；没有法规给付对象的，应当由近亲属分担。当事人要求分割养老金，在法律上是对共同财产的介绍。这里的近亲属主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。养老金虽然不属于遗产，但会按照遗产继承人的顺序进行分配。第一顺序是配偶、父母、子女，其他人在第二顺序。如果第一顺序没有人，养老金将在第二顺序的人之间分配。在具体划分方面，由有关各方协商解决。
（3）丧葬费：丧葬费是死者家属为安葬死者而支付的费用，是实际支付的，应当支付给实际支付人。不存在继承问题。
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