事业单位退休人员，养老金补发4年差额，可以达到5万元吗？接下来随社保网小编一起来看看养老金补发的全部内容。
随着时间逐渐推进到十月份，事业单位养老保险制改也步入了第十个年头。对于在2024年十月之前退休的人员来说，他们被称为“退休中人”，他们的养老金计算方式发生了较大的变化，必须结合新老方案来进行计算。然而，由于计算方式较为复杂，尚有许多地方的待遇调整尚未理顺，因此需要进行补发。某些退休中人因退休较早，需要补发四年以上的养老金差额。那么，对于事业单位的退休人员而言，如果补发四年的差额，能够达到五万元吗？
让我们先来看看九月份某地公布的通告，该通告针对2014年十月至2020年十二月期间退休的“退休中人”，进行了养老金补发，具体如下图所示。
如果是一位于2020年九月退休的事业单位员工，那么他们就需要补发四年的养老金差额。
至于补发金额，需要根据个人的职称职级、养老保险缴费基数等情况来确定。具体来说，这是基于新老方案同时计算养老金，对于超过老方案的部分，按照一定比例进行返还。例如，在2020年退休的“退休中人”，返还比例为60%；而到了2021年，返还比例将为70%。以此类推。
那么，对于补发四年的养老金差额来说，能否达到五万元呢？我们可以通过案例来做个演示。
假设上述退休中人的工龄为三十九年，视同缴费年限为三十三年，养老保险缴费指数为1.6，个人账户养老金余额为六万元，当地社会平均工资为六千元。
首先按照老方案来计算他的养老金，根据他的基本工资乘以一定比例，再加上当地津贴补贴等项目，假设基本工资为两千五百元，当地津贴补贴为三千元，再考虑一定的方案增发，那么按照老方案计算的养老金大致为六千六百元。
接下来按照新方案来计算，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。其中，基础养老金等于六千元乘以（1+1.6）除以二，再乘以三十九，最后乘以百分之一，大约等于三千零四十二元；个人账户养老金等于六万元除以一百三十九，大约等于四百三十二元；过渡性养老金等于六千元乘以1.6，再乘以三十三，最后乘以一点三，大约等于四千一百一十八元。相加起来，基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金总共为七千五百九十二元，再加上职业年金六百五十元，整体的养老金总额为八千二百四十二元。
也就是说，与老方案相比，新方案计算的养老金比老方案高出一千六百四十二元。由于该员工是十年过渡期的第六年退休，按照返还比
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