47年工龄，养老金怎么算的？60-70后看看，你能拿多少钱？下面就随社保网小编一起来看看养老金怎么算的详情吧。
这位老哥，1963年6月出生，12岁时就踏入了职场。是的，你没听错，12岁！这是在《劳动法》公布前，小孩工作不算违法。不得不说，这是一个引人注目的工作生涯。
但问题是，他是如何获得47.33年的工龄的呢？答案就在于养老金的计算方法。
养老金，听起来很复杂，但其实不难。它包括三部分：基础养老金、个人养老金和过渡性养老金。
首先是基础养老金，它根据计发基数、平均缴费指数和工龄来计算。湖北老哥的计发基数是8613元，平均缴费指数是0.6974，工龄是47.33年。计算结果是3459.753元。
接下来是个人养老金，这部分取决于个人账户的累积金额。湖北老哥的账户里有6.6万元，他预计能领取139个月退休金，每月475.08元。
最后是过渡性养老金，针对那些在个人养老金制实施前就已经工作的人。计算方式直截了当，湖北老哥的过渡性养老金是1465.4元。
将这三部分加在一起，湖北老哥每月能领到的养老金是5400.23元。
你可能会说，这听起来不错，但等等！为什么工作这么久，养老金还不是最高的呢？答案在于缴费指数。
湖北老哥的实际缴费指数只有0.6974，相对较低。如果这个指数是1，他的养老金可以从5400元增加到7000元，多了30%！
为什么会有这样的差异呢？主要原因是不同地区的视同缴费指数计算方式不同。有的地方这个数是固定的，有的和实际缴费指数挂钩，还有的和你的职称有关。所以，要获得满意的养老金，不仅要注意工龄，还要关心这些指数和方案。
最后，给大家一些建议。如果你们也有视同缴费年限，一定要搞清楚你所在地的视同缴费指数是怎么算的，这样才能确保自己的养老金不会吃亏。
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