四川退休金的重新核算其实是每年都会开启的，2023年的最新的退休金计发基数，往往是在今年下半年才会公布，每年的四川退休金重新核算，要根据最新公布的养老金计发基数，来计算退休金的真实水平，并且补发这部分差额的退休金。那么四川养老金重算补发将开始，四川退休人员能补发多少钱怎么计算？下面就随社保网小编一起来看看详情吧。
一、四川养老金重算补发将开始，四川养老金计发基数公布后能补发多少钱怎么计算？举例测算一下
四川省于2023年7月公布了今年的养老金调整通告，900多万四川退休人员获得了调整并补发，他们有一个共同的特点，即退休时间在2022年12月31日之前。
2023年1月1日退休的四川退休人员是无法参加本次养老金调整的，但这不意味着他们没法获得养老金增幅，因为随着2023年四川养老金计发基数的公布一部退休人员的养老金将重新核算。这是怎么回事呢？先结合一个实例介绍下四川养老金的计算方法。
我选取了2023年5月退休的一位四川省退休人员作为案例，这位退休人员出生于1963年5月，2023年5月退休，累计缴费月数为510个月（42.5年），1995年底前的缴费月数为181个月（15.08年），平均缴费指数为0.744，个人账户余额为82051.58元。该四川退休人员的缴费年限很长，个人账户里的钱也不少，唯一低一些的平均缴费指数。
四川省的养老金分为四个部分，分别是个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和月增发养老金。
（1）个人账户养老金
个人账户养老金与两个因素有关，个人账户余额以及计发月数，前者是企业职工退休时个人账户里的累计的本息余额，后者与退休年龄有关，50岁退休为195，60岁退休为139。
该退休人员的个人账户养老金=82051.58/139（60岁退休）=590.3元。
（2）基础养老金
与基础养老金有关的因素很多，包括缴费年限、每个月的平均缴费情况（以平均缴费指数形式体现）、当年计发基数等，公式如下。
基础养老金=当年计发基数*（1＋本人的平均缴费指数）/2*累计缴费年限*1%。
将退休人员的具体数据代入公式可以计算出他的基础养老金=7822*（1+0.744）/2*42.5*1%=2898.83元
（3）过渡性养老金
过渡性养老金是特殊时代的产物。我国的养老保险制是上个世纪90年代建立起来的，各地的个人账户建账时间略有不同，四川省1995年12月之后参加工作的退休人员就没有过渡性养老金一说了。
过渡性养老金=当年计发基数*（1+本人平均缴费指数）/2*1995年底前缴费年限*1.3%
代入公式后可得这位退休人员的过渡性养老金=7822*（1+0.744）/2*15.08*1.3%=1337.15元。
（4）月增发养老金
该项目属于四川特色，并非所有地区都有月增发养老金，事实上这部分有那么点奖励的性质，只有符合一定条件的退休人员才能享受。
计算公式为：月增发养老金=当年计发基数*本人的平均缴费指数*增发养老金合计比例×累计缴费年限
“增发养老金合计比例”与每一位退休人员的实际情况有关，除了取得《独生子女父母光荣证》的退休人员可以获得0.1%外其它项目均与获奖、荣誉称号或在边远艰苦地区工作经历有关，绝大部分退休人员其实是很难满足的。
如果什么都不符合，那么月增发养老金就为0元，案例中的退休人员取得了《独生子女父母光荣证》，所以增发养老金合计比例为0.1%。
月增发养老金=7822*0.744*0.1%*42.5=247.33元。
将上述四部分汇总在一起便是这位今年5月退休的企业职工每月可以获得的养老金金额了，总共为5073.61元/月。
拆解完四川养老金中四大部分的计算方式后解释一下为何需要二次核算。
大家应该注意到了四大部分中除了个人账户养老金外的三个部分公式中均有“当年计发基数”。需要说明的是包括四川在内的全国所有地区并不是每年年初就公布当年的养老金计发基数，最快要到6月底，有的地区在11月底才会公布。
问题来了，每个月都会有退休人员退休，当年计发基数没有公布不能影响他们领取养老金。为了避免这个问题社保局先使用了上一年的计发基数进行核算，等到当年基数公布后重新核算，该增加的增加、该补发的补发。
2023年5月为这位四川退休人员核算养老金时的计发基数为7822元，实际上就是2022年的数据，等到2023年的新数据公布后重新核算。
二次核算后每月增加多少钱的关键成为了2023年的养老金计发基数是多少，四川暂时还没有公布但我们可以从前三年的数据中大致推算出来。
2020年的计发基数为7041元；
2021年的计发基数为7379元；
2022年的计发基数为7822元。
由此可以计算出2021年计发基数的增长比例为4.8%，2022年的增长比例为6%，咱们取两者的中间数作为今年的增长比例。换言之，假设2023年四川养老金计发基数在2022年的基础上增加5.4%，也就是8244元。
重新核算基础养老金、过渡性养老金和月增发养老金。
基础养老金=8244*（1+0.744）/2*42.5*1%=3055.23元。
过渡性养老金=8244*（1+0.744）/2*15.08*1.3%=1409.29元。
月增发养老金=8244*0.744*0.1%*42.5=260.68元。
加上590.3元的个人账户养老金，这位退休人员经过二次核算后的养老金为5315.7元，比第一次核算时高出了242.09元。
如果四川9月公布新的养老金计发基数，那么这位退休人员可以获得5月至9月共计5个月的补发；10月公布则补发6个月的养老金差额。
（本文数据来自网络测算，仅供参考，具体数据还需等人社局公布今年的计发基数才能确定）
二、四川养老金重新核算补发的计算公式
养老金重新核算补发的公式，其实很简单。只要知道以下几个数据，就可以计算出自己能补发多少钱：当年和去年的养老金计发基数。这个数据可以在社保部门或者网上查询到。个人缴费指数。这个数据是根据个人缴费档次和缴费年限确定的，一般在1.0到3.0之间。工龄或视同缴费工龄。这个数据是根据个人参加工作和缴纳社保的时间确定的。补发月数。这个数据是根据个人退休时间和地区公布计发基数时间确定的。
根据这些数据，可以用以下公式计算出每月能补发多少钱：基础养老金月补发差额=（当年计发基数-去年计发基数）×（1+个人缴费指数）/2×工龄×0.01过渡性养老金月补发差额=（当年计发基数-去年计发基数）×（1+个人缴费指数）/2×视同缴费工龄×1.3%
然后，把这两个差额相加，再乘以补发月数，就是总的补发金额。
举个例子，看看能补发多少钱？
为了让大家更好地理解，我们来举一个具体的例子，看看能补发多少钱。假设有一位退休人员，今年2月份退休，有过渡性养老金和视同缴费工龄，个人缴费指数为2.0，工龄为30年，视同缴费工龄为20年。假设他所在的地区，今年的养老金计发基数为9000元，去年的养老金计发基数为8500元。假设他所在的地区，在9月份公布了当年的计发基数，并开始重新核算补发。那么，他能补发多少钱呢？
根据公式，我们可以计算出他每月能补发多少钱：基础养老金月补发差额=（9000-8500）×（1+2.0）/2×30×0.01=300元过渡性养老金月补发差额=（9000-8500）×（1+2.0）/2×20×1.3%=260元
然后，把这两个差额相加，再乘以补发月数，就是总的补发金额：总的补发金额=（300+260）×7=3920元
可以看出，这位退休人员能补发3920元，相当于一个月的养老金水平。这对于他来说，是一笔不小的收入。
三、2023年四川养老金重算补发什么时间到账？
1，四川养老金重算补发的时间
11-12月份是养老金重算补发的高峰期！四川养老金重算补发的时间，取决于养老金计发基数公布的时间，而这又受制于统计部门有关工资增长数据的公布时间。并非所有省份都会在9月份公布养老金计发基数，有的会在10月、11月、12月甚至次年1月才公布。
四川养老金重算补发时间，还取决于退休地的社保经办机构安排进度。每个地区的经办机构，需要在接到养老金计发基数公布通告后，安排相应的人力、物力和财力进行养老金的重算补发工作。由于各地工作效率和社保基金的拨付速度会有快慢之分。所以接下来的时间随时有可能公布四川2023年的养老金计发基数，并启动养老金重算补发，我们将会关注四川人社部动态及时更新数据，欢迎关注我们！
2，个人情况不同，补发时间不同
接下来咱们就看一下退休人员补发时间是多少？总共能补发几个月的养老金差额？
每个退休人员的养老金重算补发时间可能会有所不同，这主要取决于个人情况。具体来说，对于在当年上半年办理退休并开始领取养老金的退休人员，他们的养老金补发时间将从退休月份开始，直到新的计发基数公布之月。
对于在当年下半年办理退休的退休人员，他们的养老金补发时间将从新的计发基数公布之月开始，直到他们开始领取养老金之月。因此，每个退休人员的养老金重算补发时间可能会有所不同。
3，举例说明
为了帮助您更好地理解养老金重算补发的时间计算方法，我们将通过具体举例说明。例如，对于在2023年3月份办理退休并从4月份开始领取养老金的退休人员，他们的养老金补发时间将从4月份到10月份，共计7个月。
对于在2023年2月份或5月份开始领取养老金的退休人员，他们的养老金补发时间也将相应提前。这样，您可以更清晰地了解养老金重算补发的时间计算方法。
四、四川养老金重算补发的三大资格条件
为了符合养老金的重新计算和补发方案，需要满足以下三个关键资格条件：
1.退休人员：这一方案变动只适用于已经退休的人，不包括城乡居民。
2.2023年退休：只有在2023年1月1日之后退休的人才有资格参与养老金的重新计算和补发。
3.正常领取养老金：只有正常领取养老金的人才能享受到这一方案的益处。
五、这3类人不能补发养老金
1.未完成养老金资格认证的人
方案法规，只有完成养老金资格认证的人才有资格获得补发。因此，如果您尚未完成认证程序，将无法享受这一方案带来的好处。
2.未缴纳养老保险的人
养老金补发方案的一个重要前提是，受益人必须已经缴纳了一定的养老保险费用。如果您从未缴纳过养老保险，那么将无法获得补发资格。
3.养老金资格认证未通过的人
即使完成了养老金资格认证，但未通过审核的人也将无法享受补发方案的好处。这强调了在申请认证时准确提供信息的重要性。
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