灵活就业退休人员能参与养老金重算补发吗？能补发多少钱？下面就随社保网小编一起来看看养老金重算补发的详情。
现在已经是11月份了，养老金重算补发正在如火如荼进行中，灵活就业退休人员可以参与养老金的重算补发吗？能补发多少钱呢？
我表姐是今年3月份退休的灵活就业人员。表姐大专毕业后，从事平面设计工作。一直在私企打工。晚婚晚育，30岁结婚，35岁要的小孩儿。表姐34岁怀孕时，正赶上公司搬新址，刚装修完毕，身怀有孕的表姐怎么能在装修环境下上班呢？再加上做设计工作，天天要面对电脑，对孕妇是有辐射的。所以，表姐干脆辞职在家安心养胎。
生完孩子后，没有老人帮着带孩子。公婆在农村老家给她老公的弟弟带孩子。我舅舅脑梗中风，舅妈需要照顾他。表姐夫是做工程项目的，出差加班是家常便饭。表姐生完小孩儿就只能在家带孩子。这一下子就是六、七年，本想孩子上小学时，出去找个事干。但是小学低年级每天放学比较早，下午二、三点就要接孩子，表姐不可能完全抽身去工作，只能随便找点事儿干。
社会的发展日新月异，表姐很多年都没有接触设计方面的工作，专业技术方面早已生疏了，完全跟不上时代发展。她卖过保险，做过直销，还去幼儿园做过生活老师，反正是一直没有正式工作，自己缴纳社保，成为妥妥的灵活就业人员。今年，好不容易熬到了退休，虽然养老金只有3000元出头，但总算退休了，不用自己缴纳社保了。
作为灵活就业人员，表姐总是有一种自卑感。我和她提起养老金重算补发，她直摇头，无奈地说：“这和灵活就业退休人员有什么关系啊？什么好事都轮不上咱们这些没有正式工作的人！”
表姐是今年退休，2023年养老金上涨肯定是参与不了的。但养老金重算补发是符合条件的。
很多人认为只有事业单位休人员才能参与养老金重算补发，其实不然。虽然在养老金水平上，事业单位退休人员和企业退休职工存在差距，但两者的计算方法是统一的。
养老金重算补发是怎么回事呢？2023年退休人员在计算养老金时，会用到所在省市地区的养老金计发基数。上半年各省市地区的养老金计发基数都还没有公布，仍然在统计计算中。所以，2023年上半年退休人员的养老金就只能按照2022年的养老金计发基数来测算。2023年9月之后，各个省市地区的养老金计发基数陆续公布，那么2023年上半年退休人员的养老金肯定是要用新的养老金计发基数来重新核算，并补发差额。
在这种情况下，事业单位退休人员、企业退休职工、灵活就业退休人员只要是符合条件，都是有资格参与养老金重算、二次补发的。重算补发养老金肯定是包括退休的灵活就业人员。
灵活就业退休人员都是自己参保缴费的，缴费压力较大，今年养老金重算补发，算是一个好消息！
大连市2023年养老金计发基数是8690元，比2022年增加170元。老张缴费年限15年，养老保险缴费指数0.6，养老金2000元，在今年4月份退休、如果大连12月补发落地。
基础养老金补发总额=养老金计发基数增长额×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%×补发月数=170×（1+0.8）÷2×15×1%×8个月=183.6元
安徽省2023年养老金计发基数是7688元。2022年是7401元。
老李今年3月份退休，20年缴费年限，缴费档次是1，基础养老金补发总额=（7688-7401）×（1+1）÷2×20×1%×9个月=516.6元
有人说：事业单位退休人员的养老金重算补发高达好几千元，但是灵活就业退休人员的养老金重算补发却只有几百元，其实这是正常的，主要还是灵活就业人员缴费基数低，缴费年限短的原因。
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