灵活就业社保交9年，职工社保交6年，是可以50岁退还是说55岁退？下面就随社保网小编一起来看看灵活就业社保交9年的详情。
最近有网友问了我这样一个问题，她说她是灵活就业社保交了9年，后来职工社保又交了6年，退休时，按什么身份来退呢？是可以50岁退休呢？还是说要等到55岁退休呢？
为什么今天拿出来这个网友的问题来说明呢？因为我感觉这位网友遇到的问题恰恰正是很多灵活就业社保转职工社保，或者是职工社保转灵活就业社保的人所关注的问题。
因为我们不知道什么时候就会面临失业，面临着自己缴纳社保的问题，所以同时存在职工社保和灵活就业社保，可以说是太多人都会存在的问题了。
所以从这个方面来说，这个问题是比较普遍的了。
那么我们今天就来看一下，对于同时存在职工社保和灵活就业社保的你们，退休时是按照50退来退休，还是按照55岁来退休呢？
首先我们要说一下，虽然两者都属于城镇职工社保，都可以累计缴费年限，在达到退休年龄，累计缴费满15年的就可以领取养老金，养老金的领取是没有任何问题的，问题出在退休的年龄上。
比如这位网友，她说职工社保缴纳9年，灵活就业社保缴纳6年，那么她退休时是照职工社保的计算方法进行计算的。
也就是说，灵活就业社保缴费年限将计入职工社保的缴费年限，合并计算退休金。
那退休金的多少，就与以下因素有关：
缴费年限：缴费年限越长，退休金越多。
缴费基数：缴费基数越高，退休金越多。在计算退休金时，将按照灵活就业社保和职工社保期间的缴费基数进行加权平均计算。
个人账户积累：个人账户积累越多，退休金越多。
当地社会平均工资：当地社会平均工资越高，退休金越多。
再一个很重要的因素就是退休年龄：退休年龄越大，退休金越多。
那么到底是她能55退休还是50岁退休呢？
这个问题也要看当地的具体方案了。
大部分地区的要求是女性灵活就业者是要55周岁退休的。但是有些地区也有地区性的法规。
像在山东省，是只要在退休前，通过单位缴纳社保的方式缴纳满10年了，不管你退休的当月是灵活就业社保还是职工社保，都可以55岁退休。
江苏的女性灵活就业人员，只要是符合当地法规的这以下3项条件，就可以在50周岁办理退休。
女灵活就业参保人员和女失业人员，曾为原固定工的；原在国有企业工人岗位上工作且在原劳保部劳社部发｛2001｝20号下发之前依法解除劳动关系的；50周岁时曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的。
如广西的女性灵活就业人员，退休年龄是根据退休当时的参保身份来确定的；也就是说退休时是灵活就业者就55岁退，退休时是单位职工的就50岁退。
四川省只要女性灵活就业人员缴满了15年社保，即使没有在单位工作10年以上，也可以50岁退。
吉林下岗转灵活就业参保的女性参保者，是可以按50周岁办理退休的，但档案里必须有与企业解除劳动关系协议书，才可以按50周岁办理退休。
关于同时有职工社保和灵活就业社保，退休年龄如何确定，具体情况还要根据当地社保方案法规的情形而定。
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