退休人员大省公布三个2023年养老金计发基数，看一看能加多少钱？下面就随社保网小编一起来看看2023年养老金计发基数的详情。
114日，退休人员大省——辽宁省公布了2023年的三个养老金计发基数。
辽宁省是我国的退休人员大省。
辽宁省是我国的老工业基地，离退休人员众多。根据2023年我国统计年鉴的数字，截至2022年末，辽宁省共有参保人员2114.4万人，其中离退休人员数量是873.9万人，另有参保职工数量1240.6万人。辽宁省的抚养比是1.42:1，说实话真的是相对紧张的。辽宁省的离退休人员总数量在全国排名第四，仅次于江苏省、四川省和浙江省，甚至超过了山东省。
辽宁省2022年的养老保险基金收入为2761亿元，支出为3513.5亿元，尚有结余资金234.8亿元，像黑龙江省已经是负值了。按照有关部门公布的预算表显示，今年将至少从其他省份调拨844.31亿元至辽宁省，超过全国下拨总额的1/3。
2022年辽宁省的人均养老保险待遇情况是3350.61元/月，在全国属于中等水平了。
2023年养老金计发基数的影响。
根据2023年退休人员养老金调整的通告，今年的退休人员养老金上涨3.8%，但是调整的人员范围是2023年12月31日前退休的人员。所以，今年退休的人员并没有参与今年的养老金调整，这次养老金重算也是一种待遇平衡的方式。
2023年辽宁省公布的三个养老金计发基数分别是6987元、8141元和8690元。其中，8141元和8690元是沈阳市和大连市的企业退休人员使用的计发基数，比这两个地区的事业单位计发基数要高。
今年的计发基数比去年的计发基数6720元、7982元、8520元，分别上涨了3.97%、1.99%和2.0%。相对于去年的增长比例5.99%、6.0%和5.41%下降了不少。实际上，去年不少地区的增长比例只有4.2%，也算是一种平衡吧。
养老金计发基数是计算养老金的一项重要因素。比如说看一下下面的养老金计发公式，基础养老金、过渡性养老金都是跟养老金计发基数（替代退休上年度在岗职工月平均工资）挂钩的，今年以来退休的人员都是使用上年度的计发基数计算的临时性养老金，因此迎来养老金重算。
比如说，一位退休人员基本养老金5000元，工龄40年，个人账户养老金部分为1000元，基础养老金为3000元，过渡性养老金为1000元。
如果是沈阳市或大连市的企业2023年退休人员，基础养老金和过渡性养老金部分都会增加2%左右，因此会每月增加80元左右的待遇，但是个人账户养老金不受影响。总体来说，这样实际养老金增长比例只有1.6%左右。
如果这位退休人员是1月份退休，2月份发放养老金的话，这样会补发2~11月份的养老金差额，即10个月的待遇，估计是800元左右。1月份领取养老金、去年12月份退休的老人都是参与了2023年度的养老金调整，并不属于重算的范围。
如果是在其他地区退休的企业人员或者事业单位退休人员，养老金计发基数增加的比例是3.97%，增长的钱数为158.8元，养老金实际增长比例为3.176%。虽然说他们养老金增长的钱数多，但实际上在计算养老金使用的计发基数还是低的。
随着时间的推移，养老金计发基数将会与退休上年度全口径社平工资相挂钩。今年，辽宁省的全口径社平工资已经达到了6843元，很快就能并轨了。
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