事业单位退休人员新方案算养老金7390元，按90%比例补发，实际多少？下面就随社保网小编一起来看看事业单位退休人员新方案算养老金的详情。
在2014年10月份到2024年9月份办理退休的事业单位人员，退休时间都是属于十年过渡期之内的，而在十年过渡期之内办理退休的事业单位人员，养老金都是按照新老方案对比的方式计算。
但在按照新老方案对比的方式计算时，事业单位人员的退休时间不同，新方案比老方案高出部分的补发比例也是不同的，比如在十年过渡期的第一年办理退休，新方案比老方案高出部分的补发比例就为10%，在第二年办理退休，补发比例就为20%，以此类推，在第十年办理退休，补发比例就为100%了。
这位事业单位退休人员的补发比例是90%，所以退休时间就为十年过渡期的第九年，也就是在2023年办理退休的人员，那他新方案计算的养老金是7390元，最后的养老金待遇也应该是不低于7000元的。
根据大部分事业单位退休人员的情况来说，凡是在2023年办理退休的事业单位人员，新方案比老方案高出的金额大多都是在3000元左右的，如果这位事业单位的退休人员也是如此，那么他按新方案计算的养老金是7390元，则按老方案计算的养老金就在4300元左右了。
假设这位事业单位退休人员按照老方案计算的养老金是4400元，那么新方案比老方案高出的金额就为7390-4400=2990元，在新方案比老方案高出部分的补发比例是90%的情况下，新方案比老方案高出部分的补发金额就为2990*90%=2691元，而这位退休人员的养老金待遇也能够计算出来了，实际领取的金额是4400+2691=7091元。
如果这位事业单位退休人员按照老方案计算的养老金是其它金额，那么新方案比老方案高出部分的补发金额也是会随之变动的，进而就会影响这位退休人员最终的养老金的，但是在大多数情况下，这位事业单位退休人员的养老金都是在7000元以上的。
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