退休中人要补发5年的养老金最新消息，这是不是真的呢？下面随社保网小编一起来看看退休中人要补发5年的养老金的详情。
对于这个问题而言，事业单位的中人从2014年的10月份开始计算，一直会持续到2024年的9月份。在这10年期间退休的事业单位编制人员，都是属于事业单位的中人。那么作为事业单位的中人，为何要补发养老金呢？这是因为事业单位中人，在采用新方案和老方案相结合的计算方式上会出现一个差额存在，那么这个所谓的补发养老金就是补发这样的一个差额。
但是并不是每一个事业单位的中人，都可以获得5年的补发待遇，因为他考虑的是你的退休时间来确定。我们举一个简单的例子，假设你是2014年的11月份退休，也就是说你是事业单位中人过渡期，第1年退休的人群，实际上这样的人群虽然说可能会赶上中人过渡期，也会采用新方案和老方案相结合的原则，来计算自己的养老金。但是能不能够获得5年的补发，这很明显是不可以的，因为你第1年就退休了，不存在5年补发的因素。可能仅仅只能够获得一少部分的差额补偿养老金。
而是针对于2019年到2020年左右退休的人群，他刚好是事业单位中人5年过渡期，那么对于这两年退休的人，可能大致能够获得5年的养老金的过渡性补发待遇。但是每一个地区它的补发时间又不一样，有些地区早已经在2017年或者是2018年。捋顺了中人过渡性养老金的补发，所以说早已补发到位，那么每个月每年都是按照正常的方式来进行补发的，所以也就不会存在一次性补发5年的情形。
而这种一次性补发5年甚至更长的时间。只是针对那些还没有捋顺的地区才有可能出现，但是据我了解，全国几乎所有的地区早已经在2019年之前完成了过渡性养老金的补发工作，所以说基本上大概率是不存在补发5年的情形。而作为我们事业单位的中人，也是全额拿到了自己的养老金待遇，因为你无论是按照新方案来计算出养老金，还是按照老方案计算出养老金，总而言之都会按照取高保低的原则来，最终计算你的养老金待遇。实际上自己养老金的待遇也不会受到任何的影响，这一点是可以放心的。
而对于今后，也就是在2024年的10月份以后退休的人群，就不能够再称之为是中人退休了，那个时候一律会采用新的计算方案来确定和计算养老金的待遇，也不会采用新老交替的计算方式来计算了，自然而然也就不会出现过渡性的补偿养老金了，更不会出现补发待遇的情形了。
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