事退人员养老金可补发4年，总共的差额有没有3万？可补发几笔钱？下面就随社保网小编一起来看看养老金可补发4年的详情。
在十年过渡期之内办理退休的事业单位人员，因为养老金是按照新老方案对比的方式计算，所以不少地区的养老金都没有理顺，那截止到2023年12月份，不少地区的养老金理顺工作还在持续的推进，如果事退人员的养老金在近期理顺，总共可补发4年的养老金差额，则补发的金额有没有3万元呢？
事退人员的养老金可补发4年，假设补发时间是2023年12月份，那么这位事退人员办理退休的时间就为2019年11月份，属于十年过渡期的第五年，则新方案比老方案高出部分的补发比例也就为50%了。
在养老金理顺补发时，退休人员可补发的养老金是有3部分的，分别是每月养老金的差额、职业年金的待遇，以及历年养老金上调的差额等等，因为个人的缴费条件不同，所以养老金可补发的3部分金额也是不同的。
对于大部分在2019年办理退休的事退人员来说，新方案比老方案高出的金额大多都是在1700元左右的，因为这位事退人员的退休时间是在2019年11月份，所以新方案比老方案高出的金额就会多一些，大概是能有1900元左右的，在补发比例为50%的情况下，这位事退人员新方案比老方案高出部分的补发金额就能有950元。
因为预发养老金是按照老方案计算的，所以在养老金理顺之后，新方案比老方案高出部分的补发金额，也就是每月养老金的差额了，那这位事退人员每月的养老金差额是950元，在补发时间为4年的情况下，仅养老金差额这一项就能补发950*12*4=45600元的。
职业年金的待遇大概能有300元左右，按300元计算的话，补发4年的金额也能有300*12*4=14400元左右，还有历年养老金上调的差额，假设每年的养老金差额是50元，则补发4年的养老金上调差额就为（4*12+3*12+2*12+12）*50=6000元左右。
由此就可以看出，这位事退人员在补发4年差额的情况下，总共可补发的金额是能够超过3万元的，而可补发的金额也是能有三笔的。
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