元旦节前，31省养老金重算补差会统一落地，是真的吗？下面就随社保网小编一起来看看详情吧。
2024年的元旦正在向我们挥手，对于上班族来说有一天法定假、对于退休人员来说，意味着2024年正式开始了，事业单位人员2024年9月底十年过渡期将结束，后续会发放足额的养老金，我们注意到近期四川、重庆、云南、湖北武汉纷纷敲定了2023年养老金计发基数。
有网友说在元旦节前，2023年度的退休职工会统一补发差额，是真的吗？有何依据呢？我们一起看看。
诚然，今年只剩下最后这一个月了、我们也看到山东济南、山西部分地区、还有上海补发到位了，然后也有22个地区敲定了今年计发基数，整个的进程还是比较可喜的，很给力。
12月25日是圣诞节、这之后一周就是2024年元旦了，那么所有省份都会在这个日期前补发到位吗？我们先看看“补发”的定义是什么？
这里说的补发，与7月底之前的上涨补发完全不同，这个针对的是2023年度退休的人员——因为养老金每年计发基数公布都有一定“滞后性”。
一般不可能在5月或者8月之前那么早公布，所以1-11月退休的人，不得不暂时使用上年度的计发基数核算发放待遇、因此是偏低的，所以一般都会在次年的元旦节之前补发落地。
要注意这个计发基数，不一定等于“本省全口径社平工资”，有一些省份超出社平工资、有一些地区持平、而有一些地区则低一些，以2022年为例具体如下表。
我们可以看出，去年浙江、贵州、上海、黑龙江等地都是与全口径社平相同的，所以这些地方不必过渡，就比较简单了，而山东省去年计发基数7182.5元、比社平工资6633元高了550元左右；
然后江苏省去年计发基数、则是比社平工资7490高了819元，湖北高出了1736元、重庆高出了1156元。
湖北武汉已经能看到是8613元（因此总共是22个）、武汉和今年江苏基数数字很巧是一致，那么问题来了，2024年元旦节之前剩余的省份是否都能公布基数、并且补发到位呢？（即广东、陕西、河南、北京、浙江、湖南、福建、吉林、甘肃等）。
应该说概率还是很大，但是不绝对，主要理由有下面这三点：
（1）2022年，有4个地区并没有在年底之前完成补发，也就是说2022年12月31日之后、才补发落地的，分别是山东，湖北，河南，浙江。
不过今年我们看到山东济南已经补发落地了、所以山东眼看年底前可以落地；而不能排除其他少数地区跨年度补差。
（2）2023年所剩时间已经很少了，剩余的10个省份能否全部公布并补发落地，还是有很多的不确定因素的。有一说一、谁也不能绝对保证一定会在明年元旦节之前绝对能完成。
（3）但是从最近这一个月的变化形势来看，各地在加速公布基数，而且也非常的密集、信息量很大，然后到了2024年1月1日之后、其实新退休的人员需要使用2024年的新基数，如果2022年的基数还未替换完成，那么都会造成基数比较混乱，所以这点来看会加快。
不过无论早补发、还是晚补发，对于退休人员而言是不会吃亏的，比如假设你明年3月才最终补发落地，能补发13个月差额、一个月补150元的话，也有150×13=1950元，还算是比较丰厚的一笔待遇。
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