2024年元旦前，已有21省敲定养老金计发基数，2023年度退休职工待遇补发下面就随社保网小编一起来看看详情吧。
2024年1月1日元旦节属于法定节假日，距离我们只剩下一个月了，而截至目前，已经有21个省份敲定了2023年养老金计发基数，包括山东、辽宁、河北、上海、山西、安徽等等，目前只剩下10个地区暂未出炉。
提醒大家领取12月份的养老金，除了取暖补贴以外、一定要注意核对账目金额，如果另多出一笔钱，那么很可能就是补发的养老金、许多地区会标注“补发”二字。
今年即将要画上句号，所以预计其他10个地区、还没公布的也会有新动静了，这10个地方分别是：广东、陕西、河南、北京、浙江、湖北、湖南、福建、吉林、甘肃，不过相信也不会太遥远了。
这其中，江苏计发基数有点特别、已经悄悄启用了，我们来看一位江苏退休职工分享的表单，就一清二楚了，如下。
请注意企业过渡性养老金“推算账户储存额”，这个是江苏省企退人员的一个特点，其中退休时间2023年11月、计发基数是8613元，显然高于去年的8309元。
一，2023年度退休职工待遇补发，为什么呢？有何缘由？
2024年快来了，今年也只剩下最后这4个星期，所以说剩余的时间已经不太充足，今年1月以来新办退休的职工（含企退、事退、灵活就业退休），许多人领取的其实只是预发性的待遇、并不是足额的。
这是因为计发基数，是一项关键的参数、直接影响着2023年年度退休人员的到手养老金待遇高低——比如两个人同样是30年工龄、养老保险缴费指数0.6、同样补发10个月差额，那么在上方表格中的上海市和黑龙江省，明显计算出的结果不一样。
所以12月份，公布计发基数的地区，养老金将会迎来重新核定并补发少发的差额，11月底部分网友表示养老金增加185元、补发半年的，大概率是有些地方开始逐步补发了。
所以，如果在元旦节前、你的养老金账户忽然补发了一大笔钱，然后你又刚好是今年1月及之后退休的，请不要惊讶，要么就是取暖补贴、要么就是这个补发差额了，并不是给你额外调整了。下面，说一个重点。
二，2023年度退休职工待遇补发，能有多少钱呢？
其实，我们看基础养老金计算公式，得出“基础养老金”补发总金额=你个人的应补发月数×（2023年养老金计发基数-2022年计发基数）×（1+本人平均缴费指数）÷2×养老保险缴费年限（含视同年限）×1%，我们就可以发现，主要有如下这四大因素，影响着每个人补发的金额高低。
四大因素
比如缴费年限长短，40年工龄与15年工龄，前者一般更占优势、补发多；然后今年退休时间，今年1月退休的、与9月退休的，显然前者补发时间长、补发多。
然后养老保险缴费指数0.6-3.0，显然越高越好；最后一个计发基数涨幅非常关键！比如我们看到，黑龙江涨幅9.63%、但是基数绝对值6430元不算高；
然后天津涨幅3.97%、江苏3.66%、四川3.29%看似不太高，但是新基数分别是9016、8613、8079这些都算是比较高的了，排名却比较靠前，基数增长额越大、补发金额通常也越多。
综上所述和温馨提醒：
元旦前，已有21省敲定养老金计发基数，2023年度退休的职工待遇补发指日可待，因为今年即将接近尾声，已经确定基数的地区来看，今年基数、普遍高于去年基数4%左右——所以、各个省份接下来给退休人员重新核算养老金、也会补发差额。
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