男性55岁失业了，距离退休还有5年时间，接下来该怎么办呢？下面随社保网小编一起来看看详情。
男性今年55周岁，但是失业了，距离正常的法定退休年龄还有5年的时间，请问自己接下来该怎么办呢？55周岁这个年龄失业相对来讲确实是比较的迷茫，因为你要说再去重新找工作吧，这个年龄没有任何的优势可言，年龄偏大了，想要去寻找一份稳定的全日制的工作，几乎是不可能的事情，只能够去寻找一些临时性的工作，比如说当保安当保洁之类的，那么维持基本的一个收入来源，但是这样一来的话，可能会比起原工作单位的收入要低很多。
所以说55周岁失业，确实是一件比较头疼的事情，但是即便你实现不了再就业，我们也依然是可以按照，灵活就业的方式来缴纳自己的社保，这样一来的话，你就可以有效的延续自己接下来，这5年的社保累计缴费年限，从而让自己保持一个最大化的累积缴费年限，就不会影响到自己今后办理退休享受养老金的待遇了。而且还有一个好处是，可以享受到社保的补贴待遇。
现在每个省份都是有相应的社保补贴，只不过社保补贴是，针对于那些就业困难人员，那么对于你55岁失业了，又实现不了全日制的就业，那么就是属于就业困难人员，所以是能够正常的去依法享受，相应的社保补贴，一般补贴标准是你缴费总额的2/3。左右，也就是说你只需要承担缴费总额的1/3，为你接下来这5年缴纳灵活就业的社保，极大地降低了自己的经济负担和压力。
虽然说还有5年的时间才退休，但是我们首先要做的事情，就是你应该把自己的社保关系由原工作单位转移出来，然后建立灵活就业的社保交费，包括医疗保险这一块，也要正常的去建立。然后我们正常去缴纳相应的费用，就不会造成任何的社保中断。然后你再去寻找自己的工作，能够找到全日的工作最好，那么我们再将灵活就业的社保转到新的工作单位，如果找不到也没有关系，你做一些临时性的工作，能够维持正常生活，能够去缴纳这个灵活就业的社保也就可以了，坚持5年时间，其实很快就能够退休了。
当然遇到失业我们还应该考虑另外一个问题，就是你这个失业是由于自己主动提出离职，还是单位单方面解除劳动合同，如果是单位单方面解除劳动合同，那么你能够依法享受相应的经济补偿，这个经济补偿的标准，劳动合同法都有法规，你工作了多少年就可以享受多少个月的工资待遇。你的工作时间越长，那么享受到的补贴待遇水平相对来讲也就会更高一些，所以说依法要求原单位给予一定的补偿，这是你应当所得的，有了这部分补偿，其实有些人即便这最后这5年时间不工作，也可以维持自己最基本的生活开支。
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