江苏的过渡性养老金按新方案计算，视同缴费10年，每月能领多少？下面随社保网小编一起来看看详情。
从2024年1月1日起，江苏的过渡性养老金计算方案开始调整，在调整之后，凡是符合条件的退休人员，过渡性养老金都是会按照新方案和老方案同时计算的，而对于新方案计算的过渡养老金高于老方案的部分，江苏也会用3年的时间全额过渡的。
简的来说，从2024年1月1日起，江苏的过渡性养老金会按照新方案计算，而新方案计算的过渡养老金比老方案高出的部分，会用3年的时间逐步过渡到全额发放的，也就是退休人员的过渡性养老金，最终都是会按照新方案计算的待遇发放的，那在视同缴费年限有10年的情况下，过渡性养老金完全按照新方案计算，则每月可领取的金额能有多少呢？
根据江苏的法规来说，在1996年之前和之后参保的人员，过渡性养老金的计算方式是不同的，其中，过渡性系数都是1.2%，退休时的养老金计发基数也都是相同的，只有缴费指数和参与计算的缴费年限是不同的。
比如在1996年之前参保的人员，在1995年12月31日之前的缴费年限是10年，1995年12月31日之前的平均缴费指数是0.76，则在养老金计发基数为8613元的情况下，这位参保人员的过渡性养老金就为785.51元，而具体的计算方式也比较简单，就是由8613元乘以0.76再乘以10乘以1.2%计算的。
对于1996年之后参保的人员，在视同缴费年限有10年的情况下，视同缴费指数为1，养老金计发基数为8613元的条件下，则参保人员的过渡性养老金就能有1033.56元，而具体的计算过程就是由8613元乘以1再乘以10乘以1.2%计算的。
不过需要注意的是：以上两种情况的过渡性养老金计算时，养老金计发基数都是按照当地2023年的数据计算，等到当地2024年的养老金计发基数公布之后，参保人员的过渡性养老金还是会重算补发的。
由此就可以看出，参保人员的视同缴费年限有10年，在参保时间不同的情况下，则可计算的过渡性养老金也是不同的，其中最重要的就是：参保人员的缴费指数了。
以上就是全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注社保网解锁更多专业资讯。
