企退人员工龄长达42年2个月，缴费档次只有60%，养老金还能领到6000元吗？下面随社保网小编一起来看看详情。
对于工龄长的退休人员来说，养老金的待遇一般都是比较高的，但是缴费档次只有60%的情况下，哪怕工龄长达42年2个月，大部分退休人员的养老金待遇都是达不到6000元的，只有在部分养老金计发基数高的地区办理退休，养老金的待遇才有可能达到6000元。
比如北京的养老金计发基数已经达到11525元了，那在北京办理退休的情况下，这位参保人员的养老金待遇就能够达到6000元。
这位参保人员的退休时间是2024年3月份，因为平时的缴费档次都是60%，所以在办理退休手续时，个人账户余额大概是有96000元左右的，咱们就按照96000元计算，在退休年龄为60岁的情况下，他的个人账户养老金就有96000/139=690.65元。
根据北京的法规来说，当地企业退休人员的平均缴费指数都是按照实际缴费指数的平均值确定的，所以这位参保人员的缴费档次都是60%的情况下，他的平均缴费指数也就为0.6了，那养老金计发基数按照11525元计算的情况下，这位参保人员的基础养老金就有11525*（1+0.6）/2*42.17*1%=3888.07元。
因为北京的过渡性养老金是按照G视同和G实际计算的，所以根据这位参保人员的缴费条件来说，G视同的养老金待遇有11525*1*10.67*1%=1229.72元，G实际的养老金待遇有11525*0.6*5.75*1%=397.61元。
将以上的各项待遇相加，就可以计算出这位参保人员的预发养老金有6206.05元，由此就可以看出，工龄有42年2个月的企业参保人员，在缴费档次都为60%的情况下，只有在养老金计发基数高的地区办理退休，每月的养老金待遇才有可能达到6000元的，如果退休地的养老金计发基数比较低，则可计算的养老金就达不到6000元了。
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