1964年出生，2024年退休，央企工作了39年，档次是60%，算算养老金有多少？下面随社保网小编一起来看看详情。
参保人员办理退休手续时，个人的缴费条件不同，退休后的养老金待遇也是不同的，除此之外，退休地的养老金计发基数是高还是低，也是会影响退休后的养老金待遇的，那在央企工作了39年，退休后的养老金待遇应该是不低的，但是在缴费档次都为60%的情况下，养老金的待遇就要降低不少了。
比如这位在1964年出生的央企退休人员，退休时间是2024年3月份，在办理退休手续时，个人账户余额只有85000元左右，退休年龄是60岁，则可计算的个人账户养老金就有85000/139=611.51元。
这位央企退休人员的工龄有39年，在天津办理退休，但因为实际缴费档次都是60%，所以可计算的平均缴费指数只有0.7308，在养老金计发基数为9016元的情况下，这位央企退休人员的基础养老金就有9016*（1+0.7308）/2*39*1%=3042.95元。
因为天津的过渡性养老金计算方式比较特殊，是按照1997年12月31日前的缴费年限计算的，所以这位央企退休人员的缴费年限就有12年9个月，在过渡性系数为1%的情况下，这位央企退休人员的过渡性养老金就有9016*0.7308*12.75*1%=840.08元。
通过上面的计算可以看出，这位央企退休人员的养老金是有4494.55元的，不过，这个养老金待遇是属于预发的，等到当地2024年的养老金计发基数公布之后，这位央企退休人员的养老金还会重算补发的。
但需要注意的是：这央企退休人员的养老金是相对较低的，因为他的平均缴费指数是比较低的，所以可计算的养老金待遇也是被拉低了一些的。
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