2024年2月份在江苏退休，工龄有33年，看看每月能领多少养老金？下面随社保网小编一起来看看详情。
在江苏2024年2月份办理退休的人员，过渡性养老金就可以按照新方法计算了，但在2024年，按新方法计算的过渡性养老金比老方法高出的部分，目前只能发放40%的金额，那这位工龄有33年的退休人员也是如此。
根据这位参保人员的实际情况来说，在办理退休手续时，她总共的缴费年限是有33年的，可认定的视同缴费年限有4年10个月，而首次参保的时间是在1996年1月份的，所以过渡性养老金就会按照视同缴费年限计算。
在视同缴费指数为1的情况下，这位参保人员的平均缴费指数就为0.9146，个人账户余额是能达到116537.15元的，退休年龄是55岁，因为江苏2024年的养老金计发基数还没有公布，所以咱们暂时就按照当地2023年的数据计算，在按以上数据计算之后，这位参保人员的预发养老金就能有3905.6元。
其中，个人账户养老金有116537.15/170=685.51元，基础养老金有8613*（1+0.9146）/2*33*1%=2720.92元，过渡性养老金有8613*1*4.83*1.2%=499.21元。
因为养老金计发基数是按照当地2023年的数据计算，所以基础养老金和过渡性养老金都是预发的，等到当地2024年的养老金计发基数公布之后，这位参保人员的基础养老金和过渡性养老金还是会重算补发的。
又因江苏的过渡性养老金计算方法是从2024年1月1日开始调整的，所以这位参保人员在2024年2月份办理退休，按新方法计算的过渡性老金比老方法高时，则高出的过渡性养老金就会按照40%补发，但在2026年及以后，过渡性养老金就全额按照新方法计算的金额发放了。
假设这位参保人员按老方法计算的过渡性养老金有210元，则按新方法计算的过渡性养老金比老方法高出的金额就为289.21元，在补发比例为40%的情况下，这位参保人员在2024年可领取的过渡性养老金就为325.68元，可领取的预发养老金就为3732.12元。
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