江苏重算过渡性养老金，缴费档次按100%计算吗？企退人员能补发多少？下面随社保网小编一起来看看详情。
从2024年1月1日起，江苏的过渡性养老金计算方案调整之后，不少江苏的退休人员都收到了过渡性养老金的补发金额，但是个人的实际情况不同，每月可补发的过渡性养老金也是不同的。
在2024年1月1日到12月31日，江苏的过渡性养老金按照新方案计算的金额，比老方案计算的金额高出的部分，每月都是会补发40%的金额，比如退休人员按照新方案计算的过渡性养老金比老方案高出100元，则在2024年，每月的过渡性养老金就会补发40元。
在按新方案计算过渡性养老金时，退休人员首次参保的时间不同，过渡性养老金的计算方式也是不同的，比如在1995年12月31日前参保的人员，过渡性养老金就会按照1995年底前的平均缴费指数和缴费年限计算，而在1996年1月1日之后参保的人员，过渡性养老金就会按照视同缴费指数和视同缴费年限计算。
由此就可以看出，退休人员在按新方案计算过渡性养老金时，首次参保的时间是非常重要的，而根据过渡性养老金的两种计算方式来说，1995年底前的平均缴费指数和视同缴费指数肯定是不同的，其中，视同缴费指数是按照1计算的，但是1995年底前的平均缴费指数，除了视同缴费指数之外，还包括退休人员的部分实际缴费指数。
因此，退休人员在按照新方案计算过渡性养老金时，1995年12月31日之前参保人员，缴费档次基本上都是因人而异的，并不是按照100%的档次计算的，而在1996年1月1日之后参保的人员，缴费档次也就相当于按照100%计算了。
在2024年，江苏的过渡性养老金重算时，退休人员的过渡性养老金是分别算出新方案和老方案的待遇，然后再计算出新方案计算的过渡性养老金比老方案高出的部分，比如高出的金额是200元、300元或者500元，则在发放比例为40%的情况下，退休人员的过渡性养老金补发金额就为80元、120元和200元了。
由此就可以看出，退休人员按照新方案和老方案计算的过渡性养老金不同，则在2024年，可补发的过渡性养老金也是有高有低的。
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