2024年养老金确定上涨后，具体到个人能涨多少呢？养老金调整消息出炉了，预计能上涨多少？下面随社保网小编一起来看看详情。
2024年养老金调整终于落地了，这对于所有退休人员来说，是一颗“定心丸”。这具体看看，另外，确定养老金上涨后，预计养老金能涨多少呢？
最新消息，2024年养老金调整消息出炉了
3月5日，其中提到了养老金调整的好消息。
具体是什么养老金的好消息呢？
没有看错，千真万确，在加强社保方面，非常清晰地指出：
这句话虽然总共只有短短的42个字，3句话，却表示着3个含义，传递的内容极为丰富。
第一，上调居民基础养老金。
根据人社部公开的数据，我国参加居民基本养老保险的人数众多，其中退休人员达到了1.7亿。
另外，根据估算，人均每月养老金在200元左右。
从数据可以看出，虽然退休人数多，但养老金待遇并不高。
今年不仅确定要上调居民基础养老金，还确定了每月上调的最低标准是20元，这实实在在地为居民退休人员送来了一个超级大礼包。
第二，上调离退休人员养老金。
离退休人员，不仅包括事业单位退休人员，也包括企业退休职工，二者合计大约有1.3亿退休人员，其中企业退休职工约1.1亿，事业单位退休人员约2000万。
本次确定上调离退休人员养老金后，将惠及所有离退休人员。
第三，完善养老保险全国统筹。
由于地区差异，我国不同地区经济发展水平不同，职工养老金参保人数和退休人数比例不同，部分地区缴纳养老保险的人数少，而领取养老金的人数多，导致了部分地区的养老基金收支不平衡。
为了解决这个问题，我国从2022年开始全国养老保险统筹，所有省市的养老基金放在一个大盘子里，我国统筹安排基金的使用，这样能确保全国所有退休人员都能足额按时领取养老金。
目前，全国养老保险统筹基本结束，但是还有一些细节问题需要完善，因此，今年报告强调，要“完善养老保险全国统筹”。
养老金确定上涨后，预计能涨多少呢？
对于居民来说，每个地区的退休人员最少每月上涨20元，那些已经宣布上涨居民养老金的地区，还要补充增加调整金额，以确保达到法定的最低标准。
最低标准，是兜底标准，这是硬性法规，不能不调。
对于退休职工来说，今年的养老金涨幅还有较大的悬念，毕竟现在公布的是养老金上涨的消息，并没有确定养老金具体涨幅是多少。
要确定知道涨幅，还需要财政部和人社部接下来下发养老金调整通告时才能最终揭晓答案，按照去年通告的时间，这个过程大约还需要两个月，也就是5月份。
不过，调整通告没有下发，我们不妨先做一个简单的估计，从近3年的养老金上涨趋势看，每年的涨幅都在下降，去年的涨幅下降到了3.8%，总体判断，今年的涨幅大概率还会下降。
知识延展：
养老金计算公式分享：2024养老金计算器最新，看完你也可以计算！
对于养老金的计算公式，许多人并不明白，也有一些自以为是的人以为事业单位人员与企退人员的计算公式并不一样。
今天，小编就和大家说下养老金的计算公式！
所有城镇职工，无论是公务员、事业编，还是企退人员、灵活就业人员，均使用一个计算公式：
养老金=个人账户养老金+统筹账户基础养老金+过渡性养老金+地方性基础增发。（养老金在线计算器，轻松在线测算你的养老金）
一、个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
个人账户储存额主要来源于平时个人缴纳及其每年产生的利息。具体金额可以进入APP查询。
计发月数一般情况下只需要记住三个即可：50岁退休195，55岁退休170，60岁退休139。
后期如果实施延迟退休会进行改变。
计发月数的作用是为了计算个人账户养老金，与养老金发放月数无关，养老金终身发放。
举个例子：
假设60岁退休，社平工资6000元，个人缴费工资5000元，8%进入个人账户。一年就是4800元，15年后，不算利息为7.2万元。
个人账户养老金=72000÷139=520元。
二、基础养老金
基础性养老金=（P＋P×i）÷2×n×1%=P×（1＋i） ÷2×n×1%
P：退休上年度全区在岗职工月平均工资，这个统计部门会公布数据。
i：本人历年平均缴费工资指数；用缴费工资除以当年社平工资，再求平均值。
n：本人累计缴费年限（即实际缴费年限＋视同缴费年限）
去咨询举个例子：
社平工资6000元，个人缴费基数5000元，可以看出个人缴费指数为0.833，假设每年缴纳都是0.833，参保年限为最低的15年。
基础养老金=6000×（1+0.833）÷2×15×1%=824元。
三、过渡性养老金
过渡性养老金=P×i×N×K。
P：退休上年度全区在岗职工月平均工资；
i：视同缴费指数；这个指数不同地区有着不同的法规。
N：视同缴费年限；这个是社保认定的视同缴费年限，企退、事业单位退休人员均可能存在视同缴费年限。
K：过渡系数；一般在1%至1.4%之间，北京与天津过渡系数是1%，上海市1.2%，山东是1.3%。
注意：退休上年度全区在岗职工月平均工资，有的地区使用的事视同缴费年限所在地的工资。比如视同缴费年限在江苏，退休在云南，则使用江苏的平均工资。
注意：视同缴费指数有的是固定1；有的按照职务等级确定，比如副高是1.7，中级职称为1.3；有的和实际缴费指数挂钩。
注意：视同缴费年限并不是所有人都有，是时代的产物，最终所有人都会没有。
注意：视同缴费年限比一般参保年限计算出的养老金更多。比如5年视同缴费年限计算的过渡性养老金要比5年实际参保计算出来的基础养老金高一点。
举个例子：
社平工资6000元，有5年的视同缴费年限，当地视同缴费指数默认为1，过度系数为1.2%。
过渡性养老金=6000×1×5×1.2%=360
四、地方性增发养老金
比如某地区有高级职称的，养老金会增发；
比如某地区独生子女也有5%基础养老金增发；
比如某地区，缴纳年限超过25年，也有养老金增发
以上就是全部内容，欢迎关注社保网解锁更多社保专业资讯。
