江苏退休职工，2024年部分人养老金能涨600元以上，怎么回事？看看有你吗？下面随社保网小编一起来看看详情。
江苏2022年全省离退休职工1051.3万人，超过了千万人大关，人均每月养老金3559元左右、2023年涨了3.8%，目前人均养老金3694元左右。
而2024年期间，江苏有一部分退休职工基本养老金能够涨600元以上，有一说一，实事求是，是什么情况呢？看看你有份吗？
一，江苏部分退休职工养老金每月涨600元以上，不过一般需要两轮待遇调整组合才能实现
说实话，江苏退休职工人均养老金3694元左右、不过也包括了事业单位人员、国企央企退休养老金较高的数据，多数企退职工其实并不算高，有些人才2000多。
那么如果每月基本养老金提高600元，相信无疑是一个小惊喜，毕竟养老金高了，晚年生活就更有保障。
那么每月基本养老金增加600元如何实现？首先第一轮是经历过渡性养老金增发。
也就是2024年1月1日起，江苏调整了企业职工过渡性养老金的计发方式。
因此对于拥有视同缴费年限的那部分人，许多在今年一月增发了300~500元，当然也有200多的。
今年对应的增补比例是40%，那么：今年增补额÷40%=总共的应增补过渡性养老金。
然后明年和后年将增补70%、100%，然后就过渡到全额发放，所以算算25个月即可实现足额发放。
这是第一轮调整，惠及的退休职工人数也很多。
不过我们看到，这一轮调整，仍然有很多人养老金的增长额达不到600元、还差一点，因此还要看“第二轮”调整，是啥呢？
二，江苏今年的职工养老金调整“普调”值得期待
首先，从2005年开始，江苏省职工养老金也经历了19年连续上调，拥有较大的惯性和延续性。
今年再调整的话就是第20个年头了，最近关于全国养老金调整已经有几点积极信号释放，比较振奋人心。
首先有三大省份已经在2024年政府工作报告或者民生实事计划方案等等地方，表示今年将调整养老金待遇。
那么我们知道养老金调整这19年来都是各个省市同步调整的，四川，上海，河南并不能单独上调。所以这么看今年全国的调整也是指日可待的。
参照最近三年的实例，大部分“苏大强”的退休职工每月上涨金额大约在100~200元左右居多。
今年的调整方案暂未知，我们可以简单回顾一下去年的江苏调整细则。
2023年方案回顾
通过上表我们可以看出江苏的工龄挂钩调整是非常特别的，将不同区间段的工龄赋予不同的单价价值、分别是1.3、2.1、3.7元——越长的那部分工龄就越值钱，体现了江苏对于工龄和缴费年限的高度重视。
而且我们看出江苏这几年养老金调整方案比较相似，变动不太大。
所以今年的方案无论如何变，也会有很多企退职工调增额会落在100~200元左右的范畴。
那么，问题来了。
这就必然会有一些拥有视同缴费年限的江苏企业退休职工，在今年一月增长一次过渡性养老金、然后或在今年六七月左右，还会迎来一轮新的集中普调。
那么如果，某一位企业退休职工1月份增加了480元、然后7月底左右全省普调又增加了130元，那么480+130=610元，这就可以直接超过600了。
江苏城镇退休职工人数众多，高达1000多万，所以能经历上面这两轮调整的人数自然也不在少数。
因此确实有部分人今年基本养老金会增加600元及以上，因为过渡性养老金也属于基本养老金范畴，2024年1月增发的那部分过渡性养老金、同样能参加每年的挂钩调整计算。所以今年养老金累计增加600元、确实有不少人能达到。
综上所述：
江苏退休职工，2024年部分人养老金能涨600元以上，这其实是正常的。
因为有很多企业退休职工一月份增发了第一笔过渡性养老金，有许多人直接涨了300~600元，然后算上今年的20连涨估计约100多，那么总数加起来超过600还是比较常见的。
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