2024年养老金实现第20涨，涨幅会止降回升吗？看看三个有利条件

2024年养老金实现第20涨，涨幅会止降回升吗？看看三个有利条件下面随社保网小编一起来看看详情。

时间如流水，转眼之间，三月份走过了近半时间，岁月将无情带走每一个人的青春，每一个人都将在岁月的车轮中慢慢变老，每一个在职人员都会有退休和变老的那一天，而退休后的多数人，养老金将成为唯一的经济来源，养老金的高低，往往确定着退休生活质量的高低。除了长缴费多缴费提高养老金待遇外，多年的养老金调整也成为退休人员提高养老金的重要途径。对于1.3亿退休职工来说，2024年3月份，注定又是一个难以忘怀的时间，确定将继续调整离退休人员基本养老金，并继续完善全国养老保险统筹。

2024年的养老金上涨确定后，实现了养老金的20连涨，也是养老金的第20涨，在养老金涨幅呈现整体下滑趋势下，今年的养老金涨幅会止降回升吗？看看三个有利条件。

2024年养老金实现第20涨

职工养老金上涨是根据《社会保险法》的有关法规而进行的，也就是说，养老金调整是有法律依据的。

根据社保法第18条的法规，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高养老保险待遇水平。

自2005年到2023年，我国养老金经历了长达19年的持续上涨，人均养老金待遇有了大幅度提高，退休人员从这一大波养老金上涨福利中得到了实在实在的好处。

2024年养老金上涨现在也已经如愿，将使养老金持续上涨的年限再增加一年，也实现了养老金的20连涨，同时也是养老金的第20涨，这将进一步刺激参保人员缴费的积极性，对职工养老保险的发展带来正能量导向。

涨幅会止降回升吗？看看三个有利条件

养老金上涨是一件大好事，但上涨的同时也应该看到养老金涨幅的整体变动趋势是下滑的，并且最近8年的下滑趋势比较明显，特别是2016年的养老金涨幅从10%下降到了6.5%，骤降了3.5个百分点，2020年到2022年又出现了不可抗力，影响了经济发展，养老金涨幅持续下降，到2023年仅增长3.8%。

在养老金涨幅下降态势下，如果养老金涨幅得到回升，是一件很困难的事情，但养老金涨幅通告没有落地前，谁也不能决断地下结论，涨幅一定是多少，现在所有人讨论的涨幅也只是猜测，是一种个人观点。那么养老金涨幅在持续下降情况下，会止降回升吗？看看三个有利条件。

第一，2023年经济发展水平。

2023年的经济发展增长速度是5.2%，这给养老金涨幅回升埋下了伏笔。为何这么说呢？看看最近几年养老金涨幅对应下的经济增长速度。

2023年养老金增长3.8%，对应的2022年经济增速为3%。

2022年养老金增长4%，对应的2021年经济增速为8.1%。

2021年养老金增长4.5%，对应的2020年经济增速为2.3%。

2020年养老金增长5%，对应的2019年经济增速为6.1%。

注意，2020年养老金增幅为5%，这是在2019年经济增长不受不可抗力影响下的增幅，而201年到2023年，经济增长明显放缓，2021年的经济增速较高，是在较低基数下形成的，在2023年经济增速明显回暖的情况下，养老金的涨幅还是有一定希望回升的。

第二，社保基金结余数持续增加。

社保基金的收支结余情况，也会对养老金的调整带来影响。在2024年预算草案报告中，2023年累计社保基金结余达到了12.88万亿，预计2024年社保基金结余13.94万亿，社保基金结余数的不断创新高，对于养老金涨幅回暖起到积极作用。

第三，城乡居民基础养老金每月最低上涨20元。

2024年工作报告和预算草案报告均确定，城乡居民基础养老金每月最低上涨20元，这是居民基础养老金6次调整以来涨幅第三高，也是2018年以来涨幅最高的调整，也是一次性上涨金额最高的调整。

既然居民基础养老金大幅上涨，在这种情况下，提高职工养老金涨幅成为可能。

综上所述

虽然在养老金涨幅持续走低的情况下，养老金涨幅回升比较困难，但是不能完全排除养老金涨幅回升的可能性，目前任何一家之言都是猜测，具体2024年养老金涨幅能达到多少，拭目以待吧。

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