2024年养老金调整窗口期即将开启！今年调整不再与“工龄”挂钩吗？下面随社保网小编一起来看看详情。
而随着闭幕、2024年养老金调整窗口期即将开启，我们注意到有部分网友讨论今年养老金调整不再与工龄挂钩吗？咋回事？今年每月能涨多少钱呢？
一，2024年养老金调整窗口期即将开启、最近两个月值得注意
为什么这么说呢？主要理由有三：
①3月上旬消息，在今年的政府工作报告中，不仅确定提高居民基础养老金20元、还提到了继续提高退休人员基本养老金。
这个进程和去年比较相似，参照去年流程，接下来几个月大家可以期待养老金调整通告了。
②2018年和2019年养老金调整通告是3月下旬公布的，最近这4年分别是4月和5月公布的，可见3、4、5月确实是一个比较热门的时期，也是近些年来养老金调整的“窗口期”。
③依据福利的延续性和相似性，即使今年像去年一样的5月下旬才出炉，那么距离目前也就几十天而已。下面，划重点了。
二，今年不再与工龄挂钩吗？咋回事？看看
养老金已经上涨了19年，说实话早已形成了比较稳定、成熟的调整模式，大家有目共睹，每年都是按照“三步走”的方式来调整的。
也就是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。
首先定额调整，指的是同一地区、给退休人员上涨相同数额的养老金，比如40元、35元、60元等等。
然后挂钩调整，各地区一般会采取“双挂钩”模式，也就是分别挂钩养老金水平、缴费年限，体现的是“多缴多得，长缴多得”理念，去年多个地区下调了与养老金水平挂钩比例。
最后是倾斜调整，最近三年、各省份一般都是向高龄老人、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部、以及曾经做出过特殊贡献的人员倾斜（主要是这4类）。
可见，养老金调整方式之中，根本就没有提到“工龄”二字，最近三年的调整通告，里面也没有出现过工龄二字，挂钩调整写的都是“缴费年限、或工作年限”，可见少数网友理解有偏差。
养老金的调整金额，看的是养老保险缴费年限、或视同缴费年限，严格意义上讲、并不是“工龄”，因为工龄不一定等于缴费年限，数字上常常是大于或者等于“缴费年限”。
我们不妨举三组例子说明。
比如江苏南京企业退休职工苏大爷，工龄40年，1996年起实际缴费年限28年、1996年1月之前视同缴费年限12年，2024年1月增发了过渡性养老金400元、这400元今年也可以参与挂钩调整。
然后山东青岛，退休人员鲁大爷，工龄30年，实际缴费26年，其中4年没有缴费记录。
某事业单位退休人员金大爷，2014年起，实际缴费年限9年，视同缴费年限21年，合计30年。。。。。。
换言之，就算在工龄和养老保险缴费年限数字相等的时候，将缴费年限挂钩、称为工龄挂钩也是不严谨的，因为这两个概念只是数值上相等、本质含义和性质却是不同的。
最近这几年，退休人员养老金调整的金额许多人都在80~200元之间居多，当然有过渡性养老金的人、或者在上一年度年满70岁的高龄老人，往往占有优势。
退休人员的养老金调整金额，与所在的地区、本身的养老金高低、缴费年限的多少、以及年龄大小等等因素有关——因此严格意义讲，养老金调整确实是不与工龄挂钩的，看重的是缴费年限、长缴多得。
比如上面说到的山东青岛鲁大爷，今年调整养老金都只按照26年缴费年限来算、而不是按照工龄30年。
这样的情况也是比较多见的，毕竟各省建立养老保险制度，并且开始缴费也都是在1992年~1996年左右，所以实际缴费年限到今年最多也只有30年左右。
综上所述：
2024年养老金调整窗口期即将开启，接下来两个月就要留意了，有网友说今年不再与工龄，基本是能站得住脚的。因为要看的是缴费或视同缴费年限。
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