2024年事退人员养老金上涨已敲定，养老金和职业年金能涨多少呢？下面随社保网小编一起来看看详情。
根据2024年政府工作报告，退休人员养老金将继续迎来上涨，短短一句话，将近1.4亿退休人员喜笑颜开、拍手叫好。而2016年以来，事退人员和企退人员实现养老金调整并轨，也就是说这2类退休人员将统一参加养老金调整。
众所周知，事业单位在2014年10月实施养老保险制度改革，养老金计发方案和发放渠道发生重大变化，对于2014年10月后退休的中人和新人，个人也要参保缴费事业单位养老保险和职业年金。从而将事退人员分为退休老人、过渡期内退休中人、过渡期外退休中人以及退休新人。
根据事退人员养老金改革，2014年10月之前退休的老人，按退休费制度领取养老金，并没有职业年金，也就是说没有补充养老保险待遇。而对于2014年10月后退休的中人和新人而言，由于交过职业年金，那么退休时，养老待遇=基本养老金+职业年金。
不过对于退休中人而言，基本养老金计发较为复杂，采用新老方案对比的方式核定养老金，当新方案计发待遇小于老方案待遇时，按老方案待遇发放基本养老金。当新方案计发待遇大于老方案待遇时，分十年过渡期核定养老金，养老金=老方案待遇+新老待遇差×10%N（N为过渡期年数）。
假设事退人员王某，2023年60周岁退休，工龄41年，属于过渡期内退休中人，老方案待遇3911.06元，新方案待遇5657.32元，职业年金450元，新老方案对比重算后养老金=（5657.32-3911.06）×90%+3911.06=6048.42元。
那么，这位退休“中人”最终发放的养老金为6048.42元，并非是6048.42+450=6498.42元，因为职业年金是补充养老保险待遇，不属于基本养老金范畴，而是分一个计发月数发完，也就是说领取139个月后职业年金领完，不再发放职业年金待遇。
对此有退休中人关心，养老金调整，职业年金能涨多少？根据人社部和财政部养老金调整要求，养老金调整的对象只是正常领取基本养老金的退休人员，可见基本养老金是参与养老金调整的，而职业年金并不参与养老金调整。
以2023年西藏养老金调整方案为例，定额调整70元，工龄挂钩调整为每满一年至少涨1.4元，养老金水平挂钩调整为2.23%，高龄倾斜调整分80元和115元2个倾斜调整档次。则这位过渡期内退休中人，工龄41年，最终发放养老金6048.42元，职业年金450元，年龄61周岁，不享受高龄倾斜调整。那么这位事退人员上涨养老金=定额调整金额+工龄挂钩调整金额+养老金水平挂钩调整金额=70+1.4×41+6048.42×2.23%=70+57.4+139.1=266.5元。
因此，对于事退人员而言，在每年的养老金调整中，与养老金挂钩调整的只是基本养老金，不包括职业年金，也就是说职业年金不涨，而是每年每月按固定金额发放，直到职业年金个人账户发完为止。可见则这位退休中人，职业年金450元，发到139个月后停止发放，并且在139个月内，职业年金始终就是450元，不参与养老金上涨。
综上所述
根据工作报告显示，2024年事退人员养老金上涨已敲定，其中基本养老金参与调整补发，而职业年金由于是补充性养老待遇，也就是统筹外待遇，并非基本养老金范畴，不参与上涨。因此职业年金一旦被核算后，每年每月按固定金额发放，发完为止。
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