4月份，2024年养老金调整方案会公布吗？企退人员能涨5%以上吗？下面随社保网小编一起来看看详情。
2024年养老金调整方案可能在4月或5月公布，调整几乎已成定局。企业退休人员调整比例可能达5%以上，尤其养老金低于2000元者。养老金越高，调整比例可能越低。
进入到4月份了，今年2024年养老金的调整方案会不会公布？其实根据往年的数据来看，4月份公布的可能性还是存在的，因为在2020年和2021年这两年时间内，养老金的调整方案就是在4月中上旬进行的公布，但是近两年养老金调整方案公布的时间稍微晚了一些，尤其是2022年这一年，直到5月下旬才得以公布，当然去年2023年也是在5月中旬，才公布养老金的调整方案。
所以通过近几年的公布惯例来看，4月份公布的可能性肯定是存在的，毕竟2020年和2021年就是4月份公布的，但也不能排除5月份公布的可能性，因为近两年都是5月中下旬才得以公布，但不管何时公布养老金的调整方案，对于今年养老金的调整，几乎已经是一个板上钉钉的事实，在工作报告当中已经确定了，继续提高退休人员基本养老金，继续提高城乡居民基础养老金最低标准20元，所以我们耐心等待养老金的调整方案就可以了。
有人想了，企业单位退休人员调整比例，能不能够达到5%以上，甚至更高的水平呢？其实我们都知道，去年2023年养老金的调整比例仅仅只有3.8%。那么距离5%的调整比例还是有一定的差距，当然企业单位退休达到5%以上的可能性，相对比较大，这是因为企业单位退休人员，整体人均养老金的水平是比较偏低的，尤其是对于2000元以下的个人，想要达到5%以上的可能性都是比较大的。
我们举一个简单的例子，如果你的养老金只有2000块钱。那么按照2000块钱的5%来计算，实际上仅仅只增加100块钱，对于获得100块钱养老金的调整，还是相对比较容易的，因为就算是仅仅只是定额调整和挂钩调整，那么二者加在一起达到100元的可能性都是比较大的，所以说2000块钱以下的个人，超过5%的可能性是比较大的。
而对于3000块钱以上的个人，想要达到5%，确实可能会有一定的困难。因为3000块钱的5%相当于是150块钱，如果说按照人均养老金的调整来看，其实去年的人均调整水平大概是在130块钱左右。所以很显然已经超过了人均水平，那么3000块钱以上的个人想要达到5%以上的调整，如果自己有倾斜调整这一项的话，那么我认为超过5%还是能够做到的，但如果说没有倾斜调整，可能相对就比较困难的。
但至少可以说明一点，养老金越低，其实它的调整比例可能相对也就会更高一些，反之养老金越高，调整比例相对可能就会更低一些。我们有的从事业单位退休的养老金能够达到8000块钱，虽然名义上它能够增加300块钱的金额。但这样来计算的话，调整比例仅仅只有3.75%，实际上是远远达不到5%的，所以养老金越低越有这种可能性。
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