2024年养老金确定上调，事业单位退休人员，为什么涨得更多下面随社保网小编一起来看看具体详情。
已确认，2024年的养老金调整将会增加。根据今年的工作报告，将继续提升退休人员的基本养老金，并将城乡居民基础养老金最低标准提高20元。这项调整影响广泛，涉及近3亿人，包括参加城乡居民养老保险的居民、城镇职工养老保险的参保者，以及自2016年起实施并轨调整的事业单位退休公职人员。
即使是来自事业单位的退休人群，他们的养老金调整也采用了“三结合”的方式，即定额调整、挂钩调整和倾斜调整的原则进行。虽然2016年开始实施了养老金并轨调整，本质上并没有减少事业单位退休人员的养老金调整水平和金额，大多数从这些单位退休的人员仍可获得较高的调整水平。
许多人可能会好奇，为什么事业单位的退休人员能享受更高的调整水平。我认为原因主要有以下几点：
第一个原因是，事业单位退休人员的平均养老金水平较高。在养老金调整过程中，挂钩调整直接与个人的养老金待遇水平相关联。高养老金水平意味着在挂钩调整中可以获得更高的调整待遇，这是为什么事业单位退休人员的调整水平普遍高于企业单位退休人员的原因。企业单位的人均养老金大约是3100元，而事业单位的人均养老金则高达五六千元。
第二个原因是，事业单位的退休人员中，有一部分人享有过渡性补偿养老金。如果你在2014年10月到2024年9月间退休，通常属于这一类别，除了正常的社保养老金外，还会有一部分额外的养老金补发，即过渡性补偿养老金。这种补偿的标准根据退休年限来定，例如2014年退休可获得10%的补偿比例，每延后一年退休，补偿比例增加10%，直至2024年达到100%。
显然，有了这种过渡性的补偿养老金，事业单位的退休人员的养老金待遇自然会更高，调整水平也自然更高。相信对于广大退休人员而言，了解这两方面的原因后，对于事业单位退休人员能获得更高增长水平的情况应该能有所理解。
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