2024年事退人员养老金上涨已敲定，养老金和职业年金能涨多少下面随社保网小编一起来看看事退人员养老金上涨的全部内容。
根据2024年工作报告，退休人员养老金将继续迎来上涨，短短一句话，将近1.4亿退休人员喜笑颜开、拍手叫好。而2016年以来，事退人员和企退人员实现养老金调整并轨，也就是说这2类退休人员将统一参加养老金调整。那么，2024年事退人员养老金上涨已敲定，养老金和职业年金能涨多少钱？
众所周知，事业单位在2014年10月实施养老保险制度改革，养老金计发办法和发放渠道发生重大变化，对于2014年10月后退休的中人和新人，个人也要参保缴费事业单位养老保险和职业年金。从而将事退人员分为退休老人、过渡期内退休中人、过渡期外退休中人以及退休新人。
根据事退人员养老金改革，2014年10月之前退休的老人，按退休费制度领取养老金，并没有职业年金，也就是说没有补充养老保险待遇。而对于2014年10月后退休的中人和新人而言，由于交过职业年金，那么退休时，养老待遇=基本养老金+职业年金。
不过对于退休中人而言，基本养老金计发较为复杂，采用新老办法对比的方式核定养老金，当新办法计发待遇小于老办法待遇时，按老办法待遇发放基本养老金。当新办法计发待遇大于老办法待遇时，分十年过渡期核定养老金，养老金=老办法待遇+新老待遇差×10%N（N为过渡期年数）。
假设事退人员王某，2023年60周岁退休，工龄41年，属于过渡期内退休中人，老办法待遇3911.06元，新办法待遇5657.32元，职业年金450元，新老办法对比重算后养老金=（5657.32-3911.06）×90%+3911.06=6048.42元。
那么，这位退休“中人”最终发放的养老金为6048.42元，并非是6048.42+450=6498.42元，因为职业年金是补充养老保险待遇，不属于基本养老金范畴，而是分一个计发月数发完，也就是说领取139个月后职业年金领完，不再发放职业年金待遇。
对此有退休中人关心，养老金调整，职业年金能涨多少？根据人社部和财政部养老金调整通知要求，养老金调整的对象只是正常领取基本养老金的退休人员，可见基本养老金是参与养老金调整的，而职业年金并不参与养老金调整。
以2023年西藏养老金调整方案为例，定额调整70元，工龄挂钩调整为每满一年至少涨1.4元，养老金水平挂钩调整为2.23%，高龄倾斜调整分80元和115元2个倾斜调整档次。则这位过渡期内退休中人，工龄41年，最终发放养老金6048.42元，职业年金450元，年龄61周岁，不享受高龄倾斜调整。那么这位事退人员上涨养老金=定额调整金额+工龄挂钩调整金额+养老金水平挂钩调整金额=70+1.4×41+6048.42×2.23%=70+57.4+139.1=266.5元。
因此，对于事退人员而言，在每年的养老金调整中，与养老金挂钩调整的只是基本养老金，不包括职业年金，也就是说职业年金不涨，而是每年每月按固定金额发放，直到职业年金个人账户发完为止。可见则这位退休中人，职业年金450元，发到139个月后停止发放，并且在139个月内，职业年金始终就是450元，不参与养老金上涨。
综上所述
根据工作报告显示，2024年事退人员养老金上涨已敲定，其中基本养老金参与调整补发，而职业年金由于是补充性养老待遇，也就是统筹外待遇，并非基本养老金范畴，不参与上涨。因此职业年金一旦被核算后，每年每月按固定金额发放，发完为止。
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