2024年事退人员领取养老金需要注意3个误区，是怎么回事？下面随社保网小编一起来看看详情。
在2024年办理退休的事业单位人员，退休时间在2024年10月份之前和之后是完全不同的，因为事业单位的十年过渡期是在2024年9月份结束，所以退休时间不同的事业单位人员，养老金的计算方式也是有可能不同的。
在2024年办理退休的事业单位人员，很多朋友都认为在十年过渡期之内办理退休，养老金会比十年过渡期之后办理退休的高，但实际情况却正好相反，在十年过渡期之后办理退休的事业单位人员，养老金至少是不会低于十年过渡期之内办理退休的情况的，那这一点就是大家需要注意的第一个误区。
第二个误区是事业单位人员的视同缴费年限，并不是都能认定到2014年9月份的，比如部分在2014年9月份之前就开始缴费的事业单位人员，则在办理退休手续时，2014年9月份之前的实际缴费年限并不能认定为视同缴费年限的，而都是按照实际缴费年限计算的。
第三个误区是事业单位人员的养老金，都是按照缴费年限、缴费档次、退休年龄，以及退休地的养老金计发基数计算的，并不是按照工龄且5年一个档次计算的，即便是按照新老方案对比的方式计算，则事业单位人员的养老金待遇，也都是以新方案计算的待遇为主的，而老方案计算的养老金待遇只是一个保底的作用。
由此就可以看出，在事业单位的养老保险制度改革之后，事业单位人员对于养老金的计算方式还是比较陌生的，特别是在十年过渡期之内办理退休的人员，养老金都是按照新老方案对比的方式计算，那这种计算方式也是比较复杂的。
简单来说，在2024年办理退休并领取养老金的事业单位人员，以上3个误区都是大家需要注意的，而养老金的待遇也是因人而异的。
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