2024年养老金20连涨，但4类退休人员无缘调整，快自查！下面随社保网小编一起来看看详情。
基本养老保险制度，作为现阶段我国社会保障体系的重要支柱，其在养老服务事业的改革与完善中发挥着不可或缺的作用。
通常情况下，基本养老保险待遇的高低直接影响着退休人员晚年的生活质量与幸福感。可以说，养老保险待遇是退休人员晚年生活的经济保障，是其经济收入来源的重要组成部分。
在理论层面，我们常用养老金替代率来衡量参保人员退休前后生活保障水平的差异。替代率越高，意味着参保人员在退休后能维持与退休前相当的生活水平；反之，替代率越低，则可能意味着退休人员的生活质量会大幅下降，甚至可能无法满足其基本生活需求。
申领养老金的两大基本前提
目前，不论是体制内的事业单位人员还是体制外的企业职工，都实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保障模式，即城镇职工基本养老保险。按照法规，企事业单位参保人员想要享受基本养老保险待遇，必须满足以下两个基本条件：
一是累计参保缴费满15年（含视同缴费年限）；
二是达到法定退休年龄，即男职工需满60周岁，女职工需满50周岁，女干部则需满55周岁。
当参保人员满足这两个条件后，便可提出退休申请。待社保部门审核通过后，即可按月领取基本养老金。养老金待遇的高低主要取决于缴费金额和缴费年限这两个因素。
企事业单位退休人员月人均基本养老金水平
首先，我们来看事业单位退休人员的情况。根据国家统计局公布的《国家统计年鉴（2023）》，2022年我国事业单位参保离退休人员数量达到2113.1万人。而根据财政部公布的《2022年全国社会保险基金支出决算表》，事业单位基本养老保险支出金额为15027.7亿元。由此计算得出，2022年事业单位离退休人员的月人均基本养老金为5926.4元。
接下来，我们再看企业退休人员的情况。同样参考《国家统计年鉴（2023）》，2022年我国企业职工基本养老保险退休人员总数为11530.9万人。而根据《2022年全国社会保险基金支出决算表》，企业职工基本养老保险基金在基本养老金方面的支出金额为41436.22亿元。由此计算得出，2022年企业退休人员的月人均基本养老金为2994.6元，尚不足3000元/月。
基本养老金正常调整机制
为了提高退休人员的养老金待遇水平，更好地保障其基本生活，国家已经建立了退休人员基本养老金的正常调整机制。自2016年起，事业单位与企业退休人员的养老金调整方案实现了统一。
早在2005年，国务院就公布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，确定要根据职工工资水平和物价变动等情况，适时调整企业退休人员的基本养老金水平。调整幅度与省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例挂钩。
到了2015年，国务院又公布了《关于事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定提出自2014年10月1日起，在改革事业单位基本养老保险制度的同时，建立与职工工资增长和物价变动等因素相适应的基本养老金正常调整机制，并统筹安排事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。
在这一方案背景下，企事业单位退休人员的基本养老金水平在2023年实现了自2005年建立正常调整机制以来的第19次连涨。人社部和财政部在2023年5月联合下发的通告中，确定了当年的调整范围、整体调整水平、调整方式以及资金来源。各省市也在2023年7月底之前完成了养老金的调整与补发工作。
2024年基本养老金即将迎来“20连涨”
3月5日，全国两会如火如荼召开之际，国务院公布了备受瞩目的2024年政府工作报告。报告确定指出，今年社会保障领域将重点实施三项举措，其中包括全面推动个人养老金制度的落地实施、将城乡居民基础养老金的月最低发放标准提高20元，以及继续上调退休人员的基本养老金水平。这无疑给广大企事业单位退休人员带来了福音，他们的基本养老金待遇将实现“20连涨”的喜人成果。
回顾历年的调整模式与经验，我们可以预测，2024年的养老金调整将主要针对2023年12月31日前已按法规办理退休手续并正常领取养老金的退休人员。不过，值得注意的是，并非所有退休人员都能享受此次调整，有四类特定人群将无缘此次涨幅。
那么，这四类人群究竟是谁呢？
首当其冲的是那些计划在2024年1月1日或之后退休的企事业单位人员。由于养老金调整范围主要涵盖去年底前已退休的人员，这部分人群自然不在此次调整之列。不过，这并不意味着他们的养老金待遇将停滞不前，随着时间的推移，在2025年的养老金调整中，他们同样有望享受到涨幅带来的福利。
其次，那些在2024年不幸离世的退休人员也将无缘此次调整。根据现行社保制度，退休人员离世后的次月起，其养老金待遇将停止发放。这意味着，即使养老金整体上涨，这部分离世退休人员也无法享受到这一红利。不过，他们的家属可以根据相关法规申请丧葬补助金和抚恤金，以缓解经济压力。
再者，通过挂靠方式参保的退休人员也将被排除在调整范围之外。这种行为不仅违法，而且一旦被发现，将面临养老金待遇停发、个人信息泄露、征信受损等多重风险。因此，我们强烈建议广大退休人员遵守法律法规，切勿以身试法。
最后，处于服刑期的退休人员同样无法享受此次养老金调整。根据国家社保方案法规，服刑期间的养老保险待遇将暂停发放，服刑期满后方可恢复。这意味着，在服刑期间，他们的养老金待遇将保持不变，无法参与此次涨幅。
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