2024年10月份以后退休的事业单位人员，还有统筹外待遇吗？下面随社保网小编一起来看看退休的事业单位人员待遇的详情。
今年2024年是一个非常特殊的年限。因为到了2024年10月以后，即将要结束事业单位的中人过渡期了。在2024年10月份以后退休的事业单位人员都，在养老金计算方式上，就会发生一个明显的改变，因为将不再采用新方案和老方案相结合的原则来进行了，一律会采用新人新方案的标准和方式来进行，所以说对于我们事业单位的退休人员，可能养老金的待遇收入会受到一定程度的变化。
那么有人问，提出一个疑问，事业单位人员在2014年10月份以后退休，还有没有统筹外的待遇呢？我们首先来了解一下什么是统筹外的待遇，它主要指的是养老保险，统筹资金外的支出，包括一些津贴，生活补贴等相关的待遇，这些待遇实际上对于我们企业单位是很少见的，但是事业单位人员实际上是能够享受的，所以说按照原单位相关的法规，是可以享受到部分统筹外的待遇。
作为事业单位的人员，退休以后实际上是可以享受到社保的养老金。2014年10月以后，所有事业单位的退休人员将一律采用新方案来确定和计算养老金，那么就是跟今天企业单位退休人员的养老金的待遇方式是一致的，就是根据你的累计缴费年限平均缴费指数，和和社会平均工资来计算，当然对于2014年10月份之前的工龄都可以被认定为是所谓的视同工龄，那么最终也会按照过渡性养老金的方式。累加到自己的养老金当中去。
唯一出现一个根本性的变化，就是如果中人过渡期结束以后。将不会再有过渡性的补偿养老金待遇发放了，所以很多人就会认为自己的退休收入可能会有所降低，但原则上来讲，这一点是不会有任何的变化，虽然说过渡性的养老金不再发放，但本质上自己退休的综合收入，还是有所保障的。因为我们刚才讲了事业单位退休人员统筹外的待遇依然是能够享受的，因为这个享受的标准，并不是根据你中人过渡期的节数来确定的。
它主要是根据自己所在的工作单位所在工作的地区来确定的，因为有些单位属于可发可不发的一个情形，有些地方可能有，有些地方可能没有，这都是很正常的。所以他不会因为众人过渡期的结束而取消，如果说你所在地区本身持续在发放，那么原则上来讲，即便中人过渡期结束，也会正常的领取统筹外的待遇，只不过唯一有影响的是，中人过渡性的补偿养老金将不再发放。
但是作为事业单位的中人，他虽然说不再享受到中人过渡性的补偿养老金，但是可以享受到职业年金的待遇，有了职业年金的待遇，以后又能够让自己获得一部分的补充收入，将来最终养老金的待遇总额应该来讲，是不受到任何的变化和影响，所以说不管是2024年10月份之前，或者是2024年10月份以后退休原则上来讲，自己的养老金都不会受到影响的。
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