5月底前，养老金调整方案即将公布，企退会比事退涨幅高吗？下面随社保网小编一起来看看养老金调整方案即将公布的详情。
本周有没有可能公布养老金的调整方案呢？我认为这种可能性还是非常大的，所以说我们非常的期待，但是也不排除从5月13号一直持续到5月31号这段时间之内公布养老金的可能性，因为在近两年，尤其是去年2022年和2023年，都是在5月下旬才得以公布的。所以说也不能够排除5月底前公布的可能性。
虽然说养老金的调整方案即将公布，但是作为企业单位退休人员更加关心的是，自己具体的养老金涨幅，会不会比起机关事业单位的人员涨幅更高呢？其实原则上来讲，从2016年开始就实现了，机关事业单位和企业单位退休人员，养老金的并轨调整，所以无论你是企业单位退休还是机关事业单位退休原则上来讲，调整方式都是一致的，是没有任何的区别，所以也不能够体现出一个更大的优势。
再加之在调整方案当中，我们每一年基本上只能够见到一个调整比例，比如说去年是3.8%，那么并不会见到针对于企业单位退休的涨幅，或者说是针对于机关事业单位人员的丈夫，原则上来讲，不论你是企业退休还是机关事业单位退休都是依据这个所谓的3.8%来进行调整的，而且各个地区所制定的具体方案，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整的原则，对于机关事业单位和企业单位，也都是完全一致的，是没有任何的区别。
但是在具体调整方面可能会显现出一定的差异性，这里面主要是因为企业单位退休人员人均养老金的水平是比较低的，而机关事业单位退休人员，人均养老金的待遇水平，是比较高的，我们通过一组简单的数据来举例，说明一下这个问题。
假设你是企业单位退休，每个月的养老金只有1000块钱，那么在挂钩调整的过程中，假设所在地区的挂钩调整都是按照1%来进行实施，是不是仅仅只能够获得10块钱？但是定额调整每人增长的水平是完全一致的，假设按照40块钱来进行调整，所以说你至少可以增加50块钱，这里面还没有考虑工龄的挂钩因素，如果说再加上工龄挂钩因素，比如说是15年可能又有15块钱，那么你至少是可以增加65块钱左右，65块钱对应1000块钱增长比例就是6.5%。
但从机关事业单位退休的人员，他的养老金普遍是比较高的，一般都能够达到5000块钱以上，我们假设按照5000块钱来计算，5000块钱的1%是50块钱，工龄至少也都是能够在20年以上甚至30年的时间，我们假设按照25年来计算，相当于就是25块钱，然后再加上定额调整40块钱，最终的调整金额就是115元。但115元对应5000元的调整比例，仅仅只有2.3%。
所以说企业单位退休人员虽然它的涨幅可能在某种程度上，会比起机关事业单位退休人员的涨幅更高，这是因为他的养老金偏低所导致的，但是具体的调整金额实际上并不是很高，所以说原则上来讲没有进一步缩小企事业单位养老金之间的差距，所以说考虑这个具体的涨幅，是没有意义的，我们最终还是要看自己具体能够增长多少钱的金额，这对于自己来说才是有意义的。
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