2024年退休人员预计补发“2笔钱”，事关养老金待遇！下面随社保网小编一起来看看养老金待遇详情。
我国退休人员月人均基本养老金约为3000元，难以满足生活需求。2024年预计补发两笔养老金，一是基本养老保险待遇计发基数重新核算后的“补差”，二是养老金普调后的“涨钱”。具体补发金额因地区和个人情况而异，体现了我国对退休群体的关怀。
2022年底，我国企业退休人员的月人均基本养老金待遇为大约3000元。考虑到物价水平和日益增长的基本养老需求，每月3000元的养老金难以维持日常的基本生活，更无法实现老有所养、老有所依的理想状态。
我国自2005年起就建立了与在岗职工平均工资增长率和物价变动等因素相挂钩的企业退休人员基本养老金正常调整机制。2023年，我们见证了退休人员基本养老金的“19连涨”，这是一个令人振奋的里程碑。
根据现行的基本养老金制度及待遇调整方案，退休人员在2024年还有望迎来两笔养老钱的补发，会进一步提升他们的生活质量。
2024年，退休人员预计补发2笔“养老钱”
①城镇职工基本养老保险待遇计发基数重新核算后的“补差”
根据历史经验，全国31个省市的城镇职工基本养老保险待遇的计发基数，通常会在每年的11至12月份公布。在新基数公布前已退休的人员，社保经办机构会暂时按照上一年度的计发基数来测算并发放临时养老金。待新基数公布后，机构会重新按照新标准核算，并补齐差额部分。
以深圳市某参保企业职工为例，如果该员工在2023年6月退休，社保部门在测算其养老金时，会参照2022年的计发基数。据悉，2023年12月，深圳社保局已公布2023年企业职工基本养老保险的计发基数标准，定为每月11010元。
这意味着，若当地在2024年3月启动企业退休人员养老金的重新核算与补差工作，该退休人员将获得从2023年6月至2024年3月，共计10个月的养老金差额补发。但请注意，各地的补发时间并不一致，有的地区已完成补差，有的地区尚未开始。
补发的养老金数额因地区和个人情况而异，具体取决于补发月数、新的计发基数、个人缴费年限及缴费基数等多个因素。从深圳市某退休人员的实际补发金额来看，一次性补发了1000多元。虽然金额不大，但为退休人员的基本养老金权益提供了有力保障。
②养老金普调后补发的“涨钱”
2024年退休人员基本养老金是否会在2023年的基础上再次调整的问题，从官方表态来看，很有可能会继续上调。
在全国两会期间，国务院的政府工作报告已明确指出，2024年将持续提升退休人员的基本养老金水平。此消息一经发布，便激起了退休人员的热烈讨论，预示着养老金的“20连涨”几成定局。
虽然人社部尚未正式发布关于2024年退休人员基本养老金调整的通知，但众所周知，影响养老金上涨的关键因素包括在岗职工的月平均工资增幅、物价波动以及GDP增长率等。
根据我国统计局的数据，2023年我国GDP增长率为5.2%，全国居民工资性收入同比增长7.1%，全国居民消费价格指数同比增长0.2%。基于这些数据，我们可以合理推断，2024年退休人员的基本养老金有望继续上涨。
可以通过回顾退休人员基本养老金的历史涨幅，来预测2024年退休人员基本养老金的全国调整比例。从过去五年的数据看，养老金的整体调整比例分别为5%、5%、4.5%、4%和3.8%，均保持在5%或以下。鉴于此，在养老金增幅逐渐放缓的背景下，有专家预测2024年的全国调整比例可能维持在2023年退休人员月人均养老金的3.5%~4%左右。
但值得注意的是，全国调整比例并不代表退休人员的实际增长幅度。根据以往的调整惯例，全国31个省市的人社和财政部门会依据我国总体指导，同时考虑本地区的具体情况，通常在6、7月份陆续发布详细的调整计划，并在7月底之前完成对退休人员基本养老金的调整和补发。
符合条件的退休人员将在7月底之前陆续收到因养老金普遍调整而增加的款项。养老金的调整通常是按年度进行的。也就是说，如果某个统筹地区从7月开始安排补发，那么退休人员收到的将是1月至7月养老金月增长额的总和。
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