江苏南通养老金计发基数公布，能补发多少钱？据新社通app显示，江苏南通人社厅2023年职工养老金计发基数终于迎来公布——2023年江苏南通企业职工养老金计发基数为8613元。，比上一年增加304元，增长3.66%。这意味着每个参加养老保险的人都可以享受到这个基数所表示的养老金待遇。然而，养老金的具体补发金额并不仅仅取决于养老金的计发基数，还取决于个人的缴费年限和缴费金额。
据新社通app获悉，目前全国大部分省市公布了2023年养老金计发基数，而2023年养老金计发基数是一个非常重要的数据，它直接关系着2023年新增退休人员养老金水平的高低。那么，关于江苏南通养老金重算补发金额，这些事情你要搞清楚！下面随新社通小编一起来看看详情吧。
江苏南通养老金计发基数公布了吗？附2023年全国养老金计发基数的前十省份一览表
据新社通app获悉，2023年江苏南通养老金计算基数正式公布，江苏南通最新敲定了2023年职工养老金计发基数8613元/月，相比2022年的8309元/月、上调的幅度是3.66%，上涨了304元。
这对于今年1月份以来仍按2022年养老金计发基数预算养老金的退休人员来说，意味着他们需要进行养老金的二次核算，并对差额进行补发。
据了解，全国各省均呈上涨趋势。以下是2023年全国31省的养老金计发基数前十名
江苏南通养老金计发基数是什么意思？
养老金计发基数的计算通常遵循以下步骤：
确定本年度当地职工月平均工资：这个指标通常由当地统计局或人力社保局公布，一般是在每年的一定时间，如7月或1月。
计算养老金计发基数：根据法规，养老金计发基数为当地职工月平均工资的一定比例。具体的比例根据参保人员的缴费年限和缴费比例等因素确定。目前，大部分城市的养老金计发基数比例为60%～100%不等。如果用公式表示，养老金计发基数的计算方法为：养老金计发基数 = 本年度当地职工月平均工资 × 比例系数。其中，比例系数根据缴费年限和缴费比例等因素确定。
另外，养老金计发基数通常会在各省按照人社部确定的涨幅范围内提出并报请批准执行。比如，山东省公布的有关法规中，山东省事业单位和除菏泽市之外的15个市企业养老保险基本养老金月计发基数为7468元，比去年增长了4%。
需要注意的是，具体的计算方法和比例系数可能因地区和方案的不同而有所差异。因此，在实际操作中，需要参考当地的具体方案和法规。
江苏南通2023年养老金计发基数公布后能补发多少钱？计算方法举例：
江苏南通养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年7月江苏南通退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为28年，8月重算补发，补发7-7月共1个月差额，据新社通app计算器显示：
原基础养老金=8309×（1+0.6）÷2×28×1%=1861.22元
新基础养老金=8613×（1+0.6）÷2×28×1%=1929元
补发差额=（1929-1861.22）=67.78元/月×补发1个月=67.78元
综上，这个例子基础养老金一共能补发67.78元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
以上就是江苏南通养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。
