养老金涨幅将要公布？统一领取要求，养老金差距在哪里？详情如下下面随新社通app小编一起来看看养老金涨幅详情。
养老金迎来了双重增长的好消息，3月5日的工作报告清晰提出将城乡居民基础养老金和退休人员养老金同时增加，其中城乡居民基础养老金的增幅最为显著，每人每月增加20元。
尽管如此，由于城乡居民养老金和退休人员养老金的调整方式以及地区间的差异较大，导致收到的养老金存在明显差距。
因此，许多人开始关注2024年的这一变化，以及养老金差距的具体表现。接下来让我们详细了解一下。
按照社保法的法规，无论是哪一种养老保险，当人们达到法定退休年龄且累计缴费年限满足最低要求时，便可以开始按月领取养老金。
对城乡居民而言，只要他们从制度实施之年起缴费至60岁，即使不满15年，也可一次性补缴至满15年。
对于职工而言，男性60岁、女干部55岁、女职工50岁时，如果累计缴费年限满15年，便可开始领取养老金。如果不足15年，需延续缴费至满15年。
养老金的数额则根据个人的累计缴费年限、缴费工资、地区职工平均工资、个人账户金额以及城镇居民的预期寿命等因素确定。
由于各种养老金制度的差异，我们将从城乡居民养老金和退休人员养老金两个角度来探讨养老金的不同。
城乡居民养老金的差异如下：根据法规，城乡居民养老金=基础养老金加个人账户养老金，其中个人账户养老金为个人养老保险账户总额除以139。基础养老金则根据全国、省级及地方不同而异，本次增加的是全国基础养老金，即普遍增加20元。
对于一次性补缴15年、补缴金额3万元的参保居民，其个人账户养老金=30000÷139=215.8元。因此，在统一的养老金领取条件下，个人账户养老金是一致的，养老金差距主要源于基础养老金的不同，这与省级和地方的财政实力密切相关。
例如，上海1400元，北京929元，深圳518元，天津307元，西藏245元，安徽165元，宁夏185元，河北138元，河南128元，山东168元，吉林173元，贵州、四川133元，广西131元等。
退休人员养老金的差异在哪里：首先，不同的养老金计算方法导致养老金的差异。事业单位退休人员和企业退休人员的养老金计算方法大相径庭，虽然2024年10月后开始并轨，但此前退休的事业单位人员因为虚拟工龄较长，实际缴费年限较短，而过渡性养老金高达数千元，甚至更多。
相比之下，企业退休人员的养老金完全根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资和个人账户金额来计算，由于虚拟工龄短、缴费指数低，其养老金普遍低于事业单位退休人员。
据统计，当前企业退休人员的人均养老金约为3200元，而事业单位退休人员则普遍在五六千元，甚至更高。
其次，养老金调整方法和人均养老金的不同，导致养老金调整额存在较大差异。虽然每年养老金的上涨幅度是固定的，各地区也不能超过这一幅度，但养老金调整的基数却是根据各地人均养老金来确定的。
再加上各地养老金调整的侧重点不同，有的地方注重定额调整，有的地方注重挂钩调整，还有的地方对特定年龄段给予特别关注。
例如，根据西藏的调整方案，至少上涨192.6元，如果享受高龄调整，则至少上涨272.6元。根据云南的调整方案，上涨118.8元，如果享受高龄调整，则至少上涨148.8元。
显然，养老金上涨的差异是实际存在的，如在西藏、上海、北京等地，由于人均养老金较高，同等条件下的增长额会更多一些，相较于其他地区可能会多出几十元，甚至更多。
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