2024年养老金双增长！企退人员3000月和事退人员6000月，涨额会差1倍吗下面随新社通app小编一起来看看2024年养老金双增长详情。
2024年退休人员基本养老金有望继续增长，城乡居民基础养老金月最低发放标准将提高20元。养老金调整采取定额、挂钩与倾斜相结合方式，确保公平公正及多缴多得。企事业单位参保人员应坚持多缴多得、长缴长得原则，以提高退休后的养老金待遇水平。
作为全国近1.4亿企事业单位退休人员（截止到2022年末数据）实现老有所养、老有所依的经济基础，与基本养老金调整相关的信息无疑是大家所关注和热议的焦点。
在现行社保体系下，我国执行的是法定退休年龄制度，即只有达到法定退休年龄且基本养老保险累计参保缴费满15年，才可正常办理退休手续，并按月领取基本养老金。
一般来讲，基本养老金的待遇水平越高，则意味着参保人员在退休后可维持退休前的生活水平不下降；反之，基本养老金的待遇水平越低，则恐会遭遇养老资金不足等诸多难题。
从这个角度而言，依照多缴多得、长缴长得的基本原则切实提升自身退休后的基本养老金待遇水平是全国近3.7亿企事业单位参保人员安享晚年幸福生活的一大前提。
企退、事退月人均基本养老金
近些年来，随着基本养老保险制度的不断改革和完善，我国企事业单位退休人员的基本养老金待遇水平得以明显提升，经济保障能力显著加强。
但从养老金替代率这个层面来看，我国企退职工尤其是工资收入相对较低的参保人员，其退休后养老金的替代率仅仅只有30~40%，远低于国际劳工组织所建议的最低55%的标准。
①企退职工月人均基本养老金水平
参考《国家统计年鉴（2023）》，其中披露的数据显示，2022年我国企业职工基本养老保险退休人员总数为11530.9万；
参考《2022年全国社会保险基金支出决算表》，其中披露的数据显示，2022年企业职工基本养老保险基金在基本养老金方面的支出金额为41436.22亿元。
由此2项数据我们可以计算得出，2022年度执行城镇职工基本养老保险制度的企业退休人员的月人均基本养老金为2994.6元，尚且不到3000元/月。
②事退人员月人均基本养老金水平
参考《国家统计年鉴（2023）》，其中披露的数据显示，2022年度我国机关事业单位参保离退休人员的数量为2113.1万人；
参考2023年8月财政部发布的《2022年全国社会保险基金支出决算表》，其中披露的数据显示，2022年度机关事业单位基本养老保险支出金额为15027.7亿元。
由此两项数据我们可计算得出，2022年执行城镇职工养老保险制度的机关事业单位离退休人员的月人均基本养老金为5926.4元。
养老金正常调整机制
①企事业单位退休人员基本养老金正常调整机制
为进一步提高退休人员的基本养老金水平，在企事业单位退休人员基本养老金计发办法改革的同时，国家便分别建立了企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金的正常调整机制，并在2016年首次实现了养老金调整办法的相统一。
具体来看，2005年国务院公开发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，其中明确会依据职工工资和物价变动等情况，适时调整退休人员的基本养老金水平，调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。
2015年国务院公开发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，其中明确自2014年10月1日起，根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，以期进一步保障退休人员的基本生活。
以此作为政策基础，在2023年企事业单位退休人员的基本养老金待遇水平实现了新一轮的上涨，全国调整比例为2022年退休人员月人均基本养老金为3.8%。调整之后，企退人员的月人均基本养老金水平达到了3100元左右；事退人员月人均养老金则达到了6100元。
②城乡居民基本养老保险全国基础养老金正常调整机制
同样，国家自2018年起，也建立了城乡居民基本养老保险基础养老金的正常调整机制，在人社部联合财政部下发的《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》当中，国家便明确会统筹考虑城乡居民收入增长、物价变动和职工基本养老保险等其他社会保障标准调整情况，适时提出城乡居民全国基础养老金最低标准调整方案。
2024年，养老金待遇迎“双增长”
①继续提高退休人员的基本养老金
据悉，在2023年企业退休人员的基本养老金待遇实现了自2005年建立正常调整机制以来的“19连涨”。在这一背景下，退休人员对基本养老金实现“20连涨”充满了期待。
那么，2024年退休人员的基本养老金待遇是否会在2023年的基础上迎来新一轮的调整呢？在国务院于3月5日发布的政府工作报告当中，便进一步释放出信号。
国家明确在2024年将围绕社会保障领域重点开展3项工作，其中就包括继续提高退休人员的基本养老金水平。不过，在人社部正式下发调整通知之前，对于调整幅度我们还尚不得知。
②城乡居民基础养老金的月最低发放标准提高20元
上文提到，城乡居民全国基础养老金的最低发放标准也于2018年正式建立了正常调整机制。截止到2023年末，我国城乡居民基本养老保险全国基础养老金的最低发放标准为103元/人/月，而值得期待的是，国家已经明确在2024年将这一标准继续提高20元，即城乡居民全国基础养老金的最低发放标准将达到123元/人/月，涨幅为19.4%。
调整方式及调整范围预测
截止到小编发稿之前，人社部、财政部还未正式下发《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》，不过基于历年来的调整办法，我们可以就2024年退休人员基本养老金所采取的调整方式及调整范围做出如下预测。
①调整方式：2024年退休人员基本养老金大概率将会继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，且继续实现机关事业单位和企业退休人员的调整办法相统一。
A：定额调整，主要体现的是公平公正的原则，同一个统筹地区调整范围内的企事业单位退休人员，无论个人养老金待遇水平是高还是低，定额调整的标准是相同的；
B：挂钩调整，主要体现的是多缴多得、长缴长得的激励机制，同一个统筹地区调整范围内的企事业单位退休人员，缴费年限越长、个人养老金水平更高的，挂钩调整的幅度相对更高；
C：倾斜调整，指的是在定额调整与挂钩调整的基础上，针对高龄退休人员、艰苦偏远地区的退休人员等特定群体，再适当提高调整水平的一种方式。
企退人员3000元/月和事退人员6000元/月，涨额会差1倍吗？
问题来了，基于定额调整、挂钩调整与适当倾斜的调整机制，在2024年退休人员基本养老金普调过程中，同为累计参保缴费15年，企退人员基本养老金3000元/月和事退人员基本养老金6000元/月，月增加额是否会相差1倍呢？
以2023年江苏省所采取的基本养老金调整方案作为参考，可分别计算得出，企退人员3000元/月和事退人员6000元/月基本养老金的月增加额。
企退3000元/月：定额调整26+与本人缴费年限挂钩15*1.3+与调整前本人基本养老金挂钩3000*1.1%=26+15*1.3+3000*1.1%=78.5元；
事退6000元/月：定额调整26+与本人缴费年限挂钩15*1.3+与调整前本人基本养老金挂钩6000*1.1%=26+15*1.3+6000*1.1%=111.5元。
由此2组数据我们不难看出，在均不享受倾斜调整待遇的前提下，事退人员6000元/月基本养老金的上涨金额并没有达到企退人员3000元/月的2倍，即两者之间基本养老金的月增加额相差没有1倍。
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