事业单位，老人、中人和新人的养老金，谁领得多？怎么算？下面随新社通小编一起来看看事业单位，老人、中人和新人的养老金详情。
退休养老金这事儿，咱们分门别类地聊聊，机关事业单位里的“老人”、“中人”和“新人”，他们的养老金谁拿得多，又是怎么算出来的，咱们来细细道一道。
这三个词儿的含义得搞清楚。2014年10月1日是个分水岭，之前参加工作并且在此之前退休的，叫“老人”，他们的养老金按老规矩来，简单明了；之后参加工作并在之后退休的，那是“新人”，得用新规则算养老金；夹在中间的，2014年10月前参加工作，但10月后退休的，称为“中人”，他们的算法最复杂，得兼顾新旧两套方案。
“中人”的养老金计算，是新老办法并行的。有个十年过渡期，这段时间里退休的，先分别按老办法和新办法算一遍，哪个高就往哪个靠，但如果是新办法高，超出的部分还得逐年递增发放。老办法主要是根据2014年9月的基本工资和补贴来定，之后按年增长率调整。所以，2014年前退休的“老人”养老金，通常比不上后来的“中人”。
至于“新人”，他们将来退休全按新办法算，包含基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（如果有的话）和职业年金。这里有个小细节，有的“新人”如果从企业调入机关事业单位，过渡期结束前退休的，老办法待遇就得参考“中人”平均数了。
到了2024年，过渡期快结束，大家都将采用新办法计算养老金。新办法更注重个人缴费贡献，但养老金调整时，职业年金不涨，只涨基础养老金部分。这么一来，“中人”因有过渡性养老金，和与社平工资挂钩的特点，越晚退休可能待遇越好，相比之下显得更划算些。
综上所述，从待遇上看，“中人”因为有老办法兜底，又享新办法的红利，加上特有的过渡性养老金，整体上可能比“新人”稍微滋润点。但“新人”们也不用太羡慕，毕竟职业年金积累多，长期来看也有自己的优势。至于“老人”，他们的待遇稳定，符合改革前的预期。总之，各有所长，关键还是看个人具体情况。咱们退休生活，心态要好，健康最重要，养老金嘛，够用就行，开心过日子才是硬道理！
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