浙江宁波的2023年养老金计发基数终于揭晓了，据新社通app获悉，浙江宁波养老金计发基数为8020元，比上年度增长了7.84%左右。这也意味着，将有更多的人员可以享受养老金的重算和补发。
据新社通app获悉，截至目前，全国31个省市中的大多数已经公布了2023年的养老金计发基数。这标志着这些地区今年新增的退休人员将采用新的养老金计发基数，这无疑是一个令退休人员欣慰的好消息。养老金计发基数的更新意味着退休人员的养老金待遇将按照新的标准进行计算和发放，有望进一步提高他们的生活水平。下面随新社通app小编一起来看看，浙江宁波养老金计发基数公布后，算算你能补发多少钱？
一、浙江宁波养老金计发基数终于揭晓！
据新社通app显示，浙江宁波人社厅2023年职工养老金计发基数终于迎来公布——2023年浙江宁波企业职工养老金计发基数为8020元。，比上一年增加583元，增长7.84%。
截至目前，2023年全国养老金计发基数排名前十名具体是多少呢？在这里简单分享一下：
二、浙江宁波养老金重算补发多少的计算公式
浙江宁波养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年8月浙江宁波退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为34年，12月重算补发，补发8-12月共4个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7437×（1+0.6）÷2×34×1%=2022.86元
新基础养老金=8020×（1+0.6）÷2×34×1%=2181元
补发差额=（2181-2022.86）=158.14元/月×补发4个月=632.56元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，浙江宁波过渡系数是1.40%，5年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =7437×0.6×5×1.40×1%=312.35元
新过渡性养老金 =8020×0.6×5×1.40×1%=336.84元
补发差额=（336.84-312.35）=24.49元/月×补发4个月=97.96元
综上，这个例子基础养老金补发差额632.56元，过渡性养老金补发差额97.96元，一共能补发730.52元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
三、浙江宁波养老金重算补发的资格条件，哪些人不能补发？
为了附合养老金的重新计算和补发方案，需满足以下几个关键资格条件：
1. 退休人员： 这一方案变动只适用于已经退休的人，不包括城乡居民。
2. 2023年退休： 只有在2023年1月1日之后退休的人才有资格参与养老金的重新计算和补发。
3. 正常领取养老金： 只有正常领取养老金的人才能享受到这一方案的益处。
3类人不能补发养老金1.未完成养老金资格认证的人
方案法规，只有完成养老金资格认证的人才有资格获得补发。因此，如果您尚未完成认证程序，将无法享受这一方案带来的好处。
2.未缴纳养老保险的人
养老金补发方案的一个重要前提是，受益人必须已经缴纳了一定的养老保险费用。如果您从未缴纳过养老保险，那么将无法获得补发资格。
3.养老金资格认证未通过的人
即使完成了养老金资格认证，但未通过审核的人也将无法享受补发方案的好处。这强调了在申请认证时准确提供信息的重要性。
以上就是浙江宁波养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。
