退休中人养老金补发最新消息2024年退休中人养老金计算方法？附计算示例下面随新社通小编一起来了解退休中人养老金补发的详情。
2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革，并且为了实现新老方法的平稳过渡，设置了十年的过渡期。今年过渡期将正式结束，那么2024年退休中人的养老金计算方法具体是怎样的？
2014年10月，机关事业单位养老保险制度正式开启改革，并且按照改革时间前后参加工作情况将机关事业单位职工划分为老人、中人、新人三类，并设置了十年的过渡期。改革制度规定在过渡期间养老金待遇的计发原则是“老人老方法、新人新制度、中人逐步过渡”。“老人”指改革前已经办理退休的事业单位职工，“中人”指在改革前参加工作，改革之后退休的事业单位职工，“新人”指改革后新参加工作的事业单位职工。
退休中人养老金计算方法
退休中人的养老金计发原则是要逐步过渡，采用新老结合的计发方法，并遵循“保低限高”原则。意思就是说先使用新方法和老方法计算养老金待遇，两者进行对比后如果新方法的养老金待遇比老方法低，那么按照老方法计发，确保退休中人的养老金待遇不下降，如果新方法计算的养老金待遇高于老方法，那么按照新方法进行发放。
其中，老方法的养老金计发待遇标准是按“最终工资”的一定比例分档计发。
新方法的养老金待遇分为基础养老金、个人账户养老金两个部分，退休中人会再发过渡性养老金。其中：
基础养老金计发标准为：（养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%，即缴费年限越长，待遇水平越高。
个人账户养老金的计发标准是退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数139。
过渡性养老金计发标准是：退休时上年度社会平均工资或者当年养老金计发基数×视同缴费年限×视同缴费指数×过渡性系数1.3%。
十年的过渡期即将在2024年9月全部结束，那么2024年在1-9月办理退休的退休中人，养老金计发方法采用新老结合、保底限高的方法。在2024年9月以后办理退休的事退人员全部采用新方法计发养老金，不再进行新老方法待遇比较。
退休中人养老金计算示例：
假设该退休人员在河北省参保，河北目前的养老金计发基数为7122元，社会平均工资为6211元，按最低缴费指数缴纳30年，视同缴费年限2年，今年60岁退休的养老金为：
基础养老金=（7122+7122×0.6）÷2×30×1%=1709元，
个人账户养老金=6211×0.6×8%×12×30÷139=722元，
过渡性养老金=6211×0.6×2×1.3%=97元，
合计每月2528元。
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