今年退休人员养老金上涨，涨幅高的人涨钱会更多吗？看2个案例计算新社通小编带您了解退休人员养老金上涨的详情。
今年养老金调整通知迟迟没有公布，不过不用担心是否调整，因为在3月份工作报告中得到确定，目前退休人员最想知道2个数据，一个是养老金涨幅，另一个是自己能涨多少钱？想必这2个数据也是养老金调整的2个关键词。既然这么重要，那么退休人员养老金上涨，涨幅高的人涨钱会更多吗？下面带大家看看2个案例计算，就清楚什么情况了？
我们先看一下养老金涨幅与养老金涨钱的关系，大家都清楚以往官方发布的养老金涨幅，只是人均调整幅度，并非每个退休人员都是这样的涨幅，这意味着有的人会高于整体涨幅，有的人会低于整体涨幅，比如2023年整体涨幅3.8%，并非所有退休人员涨幅都是3.8%。
还有部分退休人员，尤其是2023年新退休的人员对于养老金调整规则不熟悉，也是第一次参加调整，可能错误认为养老金涨钱就是养老金乘以养老金涨幅，其实这种错误是美丽的误会。
实际上，养老金调整一直有固定模式，预计今年与往年一样，按定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的调整办法，而且这种调整办法是最公平的调整办法，与高考一样，社会接受度最高。
因为定额调整相当于“提低限高”，适当提高低收入退休人员的调整水平，每人每月上涨一样标准的养老金。挂钩调整是与个人工龄和养老金水平“双挂钩”，体现养老金多缴多得、长缴多得的激励性，能激发更多的在职人员社保多缴费、长缴费，让社保体系处于良性循环。倾斜调整主要是体现对高龄退休人员、艰苦边远退休人员的重点关怀。可见养老金调整模式是统筹兼顾的，既体现公平公正又体现激励性，也取得了退休人员对养老金调整的最大公约数。
所以说，对于退休人员养老金调整而言，涨钱多少是与个人工龄、养老金水平、年龄以及在什么地方退休有着密切的关系。下面为了让大家理解养老金涨幅与养老金涨钱的关系，以及是不是涨幅高的人涨钱就一定会更多呢？为此举2个例子进行说明。
假设某地养老金调整方案如下：定额调整40元，养老金挂钩比例1.5%，缴费年限每满1年涨1.2元。年满70周岁涨50元。
假设一位企退人员王某，养老金2000元，缴费年限20年，不享受高龄倾斜调整。那么王某涨钱=40+2000×1.5%+20×1.2=94元，涨幅为94/2000=4.7%。
再假设一位事退人员杨某，养老金6000元，缴费年限40年，不享受高龄倾斜调整。那么王某涨钱=40+6000×1.5%+40×1.2=178元，涨幅为178/6000=3%。
从以上2个案例进行对比来看，事退人员杨某涨幅3%比企退人员王某涨幅4.7%少1.7%，但涨钱178元比企退人员王某涨钱94元高84元。所以说，涨幅高的人涨钱会更多，是不对的。通常情况下，由于涨钱多的人，由于养老金偏高，这导致计算养老金涨幅时不占优势，涨幅反而偏低。
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